もしあなたがそう感じているなら、必ずこの記事を読んで下さい。

2026年の現在、QAエンジニアの市場価値は過去最高レベルに高騰しています。

しかし、すべてのQAエンジニアがその恩恵を受けているわけではありません。

実は、QA業界では猛烈な二極化が進んでいます。

• 年収300〜400万円で停滞し続けるマニュアルテスター層
• 年収800〜1200万円で引く手あまたのQAエンジニア・マネージャー層

この2つの層の間には、深くて大きな溝があります。

多くの人が稼げないと嘆くのは、知らず知らずのうちに前者のテスター層に留まってしまっているからです。

この記事では、きれいごとは抜きにしてどうすれば年収1000万の側に行けるのか？という真実をお話しします。

平均年収のデータだけでなく、具体的なスキルセット、業界選び、そして明日から使える年収交渉術まで、私が知る限りのノウハウをすべて公開します。

2026年版 QAエンジニアのリアルな年収相場

まずは現実（データ）を直視しましょう。大手転職エージェントの公開データと、私が採用現場で見ている肌感を統合した真実の相場がこちらです。（※首都圏IT企業における2026年時点の相場）

職種別・年収レンジ詳細

QAといっても、役割によって給与テーブルは完全に異なります。ここでは5つのグレードに分けて解説します。

テスター / Tester

• 年収: 300〜400万円
• 業務: テスト仕様書に基づく実行、単純なバグ報告、スクリーンショット撮影。
• 市場価値: 低（代替容易）
• 解説: 未経験からIT業界に入るとここから始まります。しかし、ここで思考停止して「言われたことをやるだけ」になると、10年経っても給料は上がりません。AIによる自動テスト生成の波をもろに受ける層であり、将来的なリスクは極めて高いです。

QAエンジニア / QA Engineer

• 年収: 450〜650万円
• 業務: テスト計画作成、テスト設計（観点出し）、不具合分析、開発者へのフィードバック、簡単なSQL操作。
• 市場価値: 中（安定需要）
• 解説: 自走できるレベルです。「なぜこのテストが必要か」を論理的に説明でき、開発プロセスの中に品質を組み込む動きが求められます。多くの人がこのフェーズで停滞しがちですが、ここから頭一つ抜けるにはプラスアルファの武器が必要です。

シニアQA / リードQA

• 年収: 600〜850万円
• 業務: チーム進捗管理、テスト戦略策定、メンバ育成、リスク管理、顧客折衝。
• 市場価値: 高（リーダー不足）
• 解説: いわゆるプレイングマネージャー。5〜10人のテスターを束ね、納期通りに品質を担保するプロジェクト管理能力が問われます。この層はどの企業も喉から手が出るほど欲しがっており、転職市場での流動性は非常に高いです。

SET / SWET（Software Engineer in Test）

• 年収: 800〜1,100万円
• 業務: E2Eテスト実装(Selenium/Playwright)、CI/CDパイプライン構築、テスト基盤の整備、開発者向けツールの作成。
• 市場価値: 特高（希少種）
• 解説: コードが書けるQAです。開発エンジニアと同等以上のプログラミング能力を持ち、品質保証を人力ではなく技術で解決します。生産性への寄与度が極めて高いため、外資系テック企業などでは開発者以上の給与が提示されることも珍しくありません。

QAマネージャー / VPoE

• 年収: 900〜1,300万円
• 業務: 採用、組織作り、予算管理、全社的な品質戦略（QMS）の策定、経営層への報告、ピープルマネジメント。
• 市場価値: 激レア（争奪戦）
• 解説: 組織の長です。「品質」を「コスト」ではなく「投資」として経営に説明し、QAチームのプレゼンスを高める政治力も必要です。スタートアップの1人目QAとして組織を立ち上げる経験があれば、このポジションへの切符が得られます。

年代別・勝ち組と負け組の分かれ道

年齢とともに自然に給料が上がる時代は終わりました。どのフェーズで何を経験しているかが勝負を分けます。

20代：ポテンシャル採用の時期

• 平均: 350〜450万円
• 勝ち組ルート: 未経験からでもJSTQB（Foundation）を早期に取得し、Web系自社開発企業（メガベンチャー等）へ転職。現場でGitHubやSlackなどのモダンなツールに触れ、テスト設計まで任されるようになれば500万が見えます。
• 停滞ルート: 下請け構造の底辺にあるSESで客先常駐し、ひたすらエクセルの項目書を消化する日々。スキルが付かず、職務経歴書に書ける実績がないまま30代を迎えると詰みます。

30代：実力主義の分岐点

• 平均: 500〜600万円
• 勝ち組ルート: リーダー経験が必須です。「あなたがいなくなるとプロジェクトが回らない」状態を作れるかどうかが鍵。さらに、自動化スキルやアジャイル開発の経験があれば800万も射程圏内に入ります。
• 停滞ルート: いわゆる指示待ちおじさん/おばさん化するリスクがあります。新しいツール（Notion, Zoom, Miro等）や開発手法（スクラム）についていけず、現場のお荷物になり始めます。ここでの遅れを取り戻すのは容易ではありません。

40代：マネジメントか、スペシャリストか

• 平均: 600〜700万円（※格差は最大に開く）
• 勝ち組ルート: VPoE（Vice President of Engineering）や品質部長として、経営視点で品質投資対効果を語れる層は1200万以上。または、特定のドメイン（医療機器・金融勘定系など）の深い知識を持つスペシャリストも高単価です。
• リスク層: 管理職にもなれず、最新技術も追っていない場合、リストラ候補の筆頭になります。特に、協力会社（BP）の管理しかしてこなかった人は、事業会社への転職が難しくなります。

業界選びで年収は300万変わる

同じスキルを持っていても、どの業界にいるかだけで年収は数百万円変わります。
これは個人の努力の問題ではなく、業界の構造（利益率・商習慣）の問題です。あなたの努力不足ではありません。

Webサービス / SaaS（メガベンチャー・スタートアップ）

• 年収相場: 高（500〜1200万）
• 代表的な企業群: LINEヤフー, メルカリ, サイバーエージェント, Sansan, SmartHRなど。
• 特徴:
  • 技術志向: QAもエンジニアであるという認識が強く、コードが書けるQAは開発者と同等に評価されます。
  • ストックオプション（SO）: スタートアップの場合、上場（IPO）時に数千万円の利益を得られる可能性があります。
  • スピード: 毎日リリースするのが当たり前。「完璧」よりも「スピードと品質のバランス」が求められます。
• ここを狙うべき人: 新しい技術が好き・変化を楽しめる・自走できる人。

SIer / 業務システム（金融・公共・エンタープライズ）

• 年収相場: 中〜高（450〜1000万）
• 代表的な企業群: NTTデータ, IBM, アクセンチュア（開発部門）, およびそのパートナー企業。
• 特徴:
  • 年功序列と安定: 大手SIerのプロパー（正社員）になれば、30代で800万、40代で1000万が堅いです。福利厚生も最強クラス。
  • 多重下請けの罠: ただし、2次請け・3次請けの企業に入ってしまうと、業務内容は同じでも年収は300万円台に留まります。**商流を意識してください。**
  • 重厚なプロセス: テスト仕様書のハンコ承認など、手続きが煩雑ですが、大規模システムの品質を支える責任感があります。
• ここを狙うべき人: 安定志向・ドキュメント作成が得意・金融系などのドメイン知識がある人。

ゲーム業界（ソーシャル・コンシューマー）

• 年収相場: 低〜中（350〜700万）
• 特徴:
  • やりがい搾取の歴史: かつては徹夜当たり前の激務でしたが、最近はホワイト化が進んでいます。
  • QA vs デバッガー: バグを見つけるアルバイトの延長線上にあるポジションは低賃金ですが、Unity/Unreal Engineを触って自動化やパフォーマンス計測ができるテクニカルQAは高待遇です。
• ここを狙うべき人: ゲーム制作への強い情熱がある人。

コンサルティングファーム / 監査法人 / 第三者検証

• 年収相場: 超高（800〜1500万）
• 代表的な企業群: PwC, デロイト, バルテス, SHIFT（コンサル部門）。
• 特徴:
  • PMO支援: 実際にテストをするのではなく、テスト計画の策定や品質管理プロセスの導入を支援します。
  • 激務: クライアントワークなのでプレッシャーは高いですが、給与はトップクラス。短期間で年収を上げたいなら最強の選択肢です。
• ここを狙うべき人: 論理的思考力が高い・プレゼンが得意・タフな人。

【結論】年収を上げたいなら業界を変えるのが一番早い

もしあなたが今、下請けのテスター会社にいて給料が安いと悩んでいるなら、今の会社で評価を上げようとするよりも、業界そのものを変える転職を優先すべきです。

利益率の高い業界（Web系）や元請け（プライム）への移動は、個人のスキルアップよりも強烈に年収を押し上げます。

地域格差のリアル（東京一極集中からの脱却？）

IT業界、特にQAの求人は東京に一極集中しています。しかし、2026年の戦略は少し変わってきています。

地域別・求人と年収の傾向

• 東京（首都圏）:
  • 求人数: 100（基準）
  • 年収: 100（基準）
  • 解説: 選択肢は無限大。ハイレイヤー求人はほぼ東京に集中しています。キャリアの初期は東京で経験を積むのが合理的です。
• 大阪・京都（関西圏）:
  • 求人数: 30〜40
  • 年収: 85〜90
  • 解説: 京都のゲーム企業や大阪の老舗SIerなど、優良企業は多いです。生活コストを考えれば東京より豊かに暮らせる場合もあります。
• 福岡（テックシティ）:
  • 求人数: 20〜30
  • 年収: 80〜90
  • 解説: LINEヤフーなど東京企業の拠点が集積しており、エンジニアフレンドリーな街です。年収水準も東京に近づいており、QOL（Quality of Life）は最高クラスです。
• 地方（その他）:
  • 求人数: 1〜5
  • 年収: 50〜60
  • 解説: 工場の品質管理（QC）の求人はありますが、ソフトウェアQAの専任求人はかなり希少です。

賢い戦略：東京の給与で、地方に住む

2026年現在、QAエンジニアはフルリモートが最も認められやすい職種の一つです。
（※リモートワークの実態記事も参照）

テスト対象の端末（スマホやIoT機器）が多くて出社必須…という時代は終わりました。クラウド上の実機検証サービス（BrowserStackやAWS Device Farm）が普及したからです。

最強の戦略:
東京のメガベンチャーにフルリモートで就職し、生活コストの安い地方（実家や地方都市）で暮らす。

年収600万でも、家賃相場が東京の半分なら、実質的な生活水準は年収800万〜900万の人と同等になります。

どこに住むかはいくら稼ぐかと同じくらい重要です。

英語（English）という名の給与倍率カード

年収を上げるためのスキルとして、プログラミングや自動化が注目されがちですが、実は最もコストパフォーマンスが良いのは英語です。

• 英語力なし: 日本国内の企業（約1万社）が対象。
• 英語力あり（読み書き）: オフショア開発のブリッジSEや、外資系企業の日本支社が対象。年収レンジは x1.2倍。
• 英語力あり（ビジネス会話）: グローバルテック企業のQAポジションが対象。年収レンジは x1.5〜2.0倍。

なぜQAに英語が必要なのか？

1. 最新情報はすべて英語: PlaywrightやCypressなどの最新ドキュメントは英語が一次情報です。翻訳を待っている人と、原文を読める人では技術キャッチアップの速度が違います。
2. オフショア開発の品質管理: ベトナムやフィリピンの開発チームと連携して品質を守る役割は、需要が高いわりに供給が足りていません。

TOEIC 800点や、簡単なドキュメント読解ができるだけでも、QAとしての市場価値は劇的に跳ね上がります。

「技術はそこそこだけど英語ができるQA」は、「技術は高いけど日本語しかできないQA」よりも高年収になることすらあります。

年収1000万へのスキルロードマップ

具体的に何を勉強すればいいの？

ここでは、年収アップに直結するスキルを、難易度（学習コスト）とともに紹介します。
また、独学におすすめの書籍やサイトも併記します。

Lv.1：基礎力（〜500万）

• テスト技法（必須）:
  • 内容: 同値分割、境界値分析、デシジョンテーブル、状態遷移テスト。
  • なぜ必要か: これを知らずに検証するのはただのモンキーテストです。
  • 学習リソース: 『[ソフトウェアテストの教科書](https://amzn.to/example)』『[知識ゼロから学ぶソフトウェアテスト](https://amzn.to/example)』
• JSTQB Foundation:
  • 内容: 世界的なテスト資格の基礎。
  • なぜ必要か: 資格そのものより、共通言語（バグ、欠陥、エラーの違いなど）を話せることが重要。
• SQL基礎:
  • 内容: `SELECT`文でのデータ抽出、`JOIN`でのテーブル結合。
  • なぜ必要か: エビデンス取りやテストデータ作成を開発者に依頼せず、自分でできるようになると重宝されます。

Lv.2：エンジニアリング力（500〜800万）

• プログラミング基礎:
  • 内容: Java, Python, JavaScriptのいずれか一つ。
  • なぜ必要か: コードが読めるだけで、ホワイトボックステストが可能になり、バグの原因箇所のアタリをつけられます。
• APIテスト:
  • 内容: PostmanやcURLを使って、画面がない状態でもバックエンドAPIの検証ができること。
  • なぜ必要か: マイクロサービス化が進む現代開発において必須スキルです。
• Git / GitHub:
  • 内容: ブランチ管理、プルリクエスト（PR）の概念理解。
  • なぜ必要か: 開発者のワークフローに入り込み、コードレビュー段階で品質保証を行うためです。

Lv.3：自動化・インフラ力（800〜1000万）

• E2E自動化:
  • 内容: Selenium, Playwright, Autify, mabl。
  • なぜ必要か: 自動テストスクリプトを書くだけでなく、保守性（壊れにくいテスト）を意識した設計ができること。
• CI/CD:
  • 内容: CircleCI, GitHub Actions, Jenkins。
  • なぜ必要か: パイプラインにテストを組み込み、リリースの自動化を支援できるとDevOpsエンジニアとしても評価されます。
• クラウド (AWS/GCP/Azure):
  • 内容: コンテナ（Docker）の理解、ログ調査（CloudWatch）、テスト環境の構築。

Lv.4：マネジメント・ビジネス力（1000万超）

• 採用・組織開発:
  • 内容: 良いQAエンジニアを採用し、評価制度（ラダー）を作り、チームを育成する能力。
  • なぜ必要か: 一人の天才より、強いチームを作れるリーダーの方が企業価値が高いからです。
• 品質メトリクス分析:
  • 内容: バグ検出率やテスト密度などの数値を分析し、経営層に品質への投資対効果（ROI）をプレゼンできる能力。

生涯年収シミュレーション テスターで終わるか、QAで登り詰めるか

まだピンと来ない方のために、残酷なシミュレーションを行います。
Aさん（マニュアルテスターのまま40年）と、Bさん（QAマネージャーに昇進）の生涯年収の差です。

Aさんの人生（停滞ルート）

• 25歳：年収350万（テスター）
• 35歳：年収400万（テスターリーダー）
• 45歳：年収420万（現場の長老）
• 55歳：年収380万（役職定年・現場の仕事が減る）
• 生涯年収（手取り概算）：約1.4億円
  • 結婚やマイホーム購入には、共働きなどの工夫が必要な水準です。

Bさんの人生（覚醒ルート）

• 25歳：年収400万（QAエンジニア）
• 30歳：年収600万（Web系へ転職・自動化習得）
• 35歳：年収850万（QAマネージャー）
• 45歳：年収1200万（VPoE / 技術顧問）
• 55歳：年収1500万（複数社の顧問・投資）
• 生涯年収（手取り概算）：約3.5億円
  • Aさんとの差は2.1億円です。都心のマンションも子供の私立進学も余裕を持って選択できます。

同じ「品質を守る仕事」をしていても、スキルの掛け合わせ次第でこれだけ人生が変わります。

今、勉強することのコストパフォーマンスがいかに高いか、お分かりいただけると思います。

悪用厳禁 年収交渉の完全マニュアル

日本人は交渉が苦手ですが、会社員が年収を上げる最大のチャンスは転職時のオファー面談です。

ここでは、状況別の交渉スクリプトを公開します。

シチュエーション1：転職時のオファー交渉

【良い交渉例】

「現在の年収は550万円です。今回の転職では、スキルアップと市場価値の向上を鑑みて、650万円前後を希望しております。

其实、エージェント様経由で他社様（A社）から630万円のオファーを頂いております。
ですが、事業内容やチームの雰囲気において、御社が第一志望です。

もしA社と同等か、それに近い条件をご検討いただけるのであれば、即決で御社にお世話になりたいと考えております。」

このスクリプトの強さ:

1. 他社の評価（BATNA）: 交渉用語でいうBATNA（最良の代替案）を提示しています。「あなた以外にも私を欲しがる人はいる」という事実が最強の武器です。
2. 熱意の提示: お金だけでなく御社がいいと伝えることで、採用側の感情を動かします。

シチュエーション2：現職での昇給交渉（評価面談）

転職する気はないけれど給料を上げたい場合です。

【良い交渉例】

「来期の目標設定について相談させてください。

現在の私の年収は500万ですが、市場価値（求人サイトのスカウト額）を見ると、私のスキルセットでは600万程度が相場のようです。

私はこの会社が好きなので長く働きたいと考えています。

来期、どのような成果を出せば（例えば自動化率を何％上げれば）、年収600万のグレードに昇格できるでしょうか？

具体的な数値目標を握らせてください。」

ポイント:

• 「給料を上げてくれ」と頼むのではなく、**どうすれば上がるか（条件）を教えてくれ**と聞くこと。これを拒否する上司はいません。
• 「市場価値」を引き合いに出すことで、「上げないと辞められるかも」と暗に匂わせることができます（※やりすぎ注意）。

ステップ3：ROI（投資対効果）で説得する

それでも渋られた場合の最後の切り札です。

「私の希望額（650万）は高いかもしれません。

しかし、私が得意とする自動テスト導入を進めれば、現在手動で行っているリグレッションテスト工数（月40時間）を削減可能です。

これはエンジニア単価に換算すると年間約240万円のコストカットに相当します。

年収アップ分（100万）は、半年以内に十分ペイできる計算になりますが、いかがでしょうか？」

ここまで論理的に「自分が稼ぎ出す利益」を説明できるQAエンジニアは、100人に1人もいません。即採用・満額回答間違いなしです。

会社員以外の道（フリーランス・副業）

スキルはあるのに、会社の昇給テーブルが決まっていて給料が上がらない。

そんなときは、会社員という枠組みを外す選択肢があります。

ただし、光と影があることを理解してください。

フリーランスQAになる（年収800万〜）

QAエンジニアのフリーランス市場は、実は非常に熱いです。

実務経験3〜5年程度で一人称で動けるレベルなら、月単価60〜80万円の案件はざらにあります。

• 月単価70万 × 12ヶ月 = 年収840万円

正社員で年収800万に届くのは部長クラスですが、フリーランスなら中堅レベルであっさり到達します。

最短で1000万に近づく裏技であることは間違いありません。

【注意点：フリーランスのリアル】

• 税金・保険: 年収840万でも、国民健康保険や年金、税金を自分で払うため、手取り感は正社員の年収700万程度です。
• 契約更新の恐怖: 「来月で終わりです」と突然言われるリスクが常にあります。
• 社会的信用: 住宅ローンが組みにくくなります。

QAスキルで副業する（+月5〜10万）

いきなり独立が怖いなら、副業から始めましょう。

• テスト設計書の作成: リモート可・土日可の案件が増えています。クラウドソーシングより、エージェント経由の準委任契約がおすすめです。
• 自動化スクリプト保守: 一度導入したツールのメンテナンス。
• スポットコンサル: ビザスクなどで「テスト自動化の導入相談」に答える（時給2〜3万円）。

月に5〜10万稼ぐだけでも、年収換算で60〜120万アップです。

会社に頼らず「自分の名前で稼ぐ」経験は、本業での自信にも繋がります。

【狙い目】2026年に給料が上がる会社の特徴

求人票を見るとき、どこをチェックすれば「昇給しやすい会社」が見抜けるでしょうか？

キーワードは品質への投資意欲です。

CTOやVPoEが「品質」を語っているか

技術ブログや登壇資料を見てください。

経営陣が「開発速度を上げるために品質（テスト自動化）に投資する」と明言している会社は、QA予算が潤沢です。

逆に「品質はQAの仕事」と割り切っている会社は、コストセンター扱いで給料が上がりません。

QA組織が「開発部」の中にあるか

• 良い組織図: CTO配下に「開発部」と並列で「QA部」がある、または開発チームの中にQAが組み込まれている。
• 悪い組織図: 「管理本部」や「バックオフィス」の中にQAがある。これは事務処理扱いされる予兆です。

「医療・金融 × Tech」の掛け算

単なるWebサービスではなく、社会インフラに近いドメイン（領域）を持つテック企業は狙い目です。

• ヘルステック（医療）
• フィンテック（金融）
• オートモーティブ（自動運転など）

これらの領域は、「バグ＝人命や資産の損失」に直結するため、品質保証へのコスト意識が桁違いに高いです。

年収に関するまじめなQ&A

まとめ：あなたの価値は、あなたが決める

最後まで読んでいただき、ありがとうございます。

QAエンジニアの年収について、厳しい現実も書きましたが、希望も感じていただけたでしょうか？
年収が低いと嘆くのは簡単ですが、それは低い場所に座り続けているだけかもしれません。

1. スキルを磨く（特に自動化・マネジメント）。
2. 業界を選ぶ（Web・自社開発・元請け）。
3. 適切に交渉する。

これらを実践すれば、QAエンジニアでも年収1000万は夢物語ではありません。

まずは、自分の市場価値を知ることから始めましょう。転職する気がなくてもエージェントと話してみるだけで、「自分の値段」が見えてきます。

【あわせて読みたい】

• 未経験からQAエンジニアになる方法・完全ロードマップ
• QAエンジニアにおすすめの転職エージェント評判まとめ
• テスト自動化はどこから始めるべきか？導入ガイド

こういった疑問に答えます。

QAエンジニアとして転職に成功したとしても、「いち早くさらなるキャリアアップしたい」

そう思われている方が多いのではないでしょうか。

この記事を読めば「QAエンジニアが更なるステップアップするために学ぶべきこと」がすべてわかります。

私が長年開発会社の管理職として働く中で培って来た知識や経験を凝縮しました。

QAエンジニアとして転職したはいいけど、早く次のキャリアップを目指したいと思っている方はぜひ最後まで読んでください。

QAエンジニアにおすすめの本一覧

QAエンジニアとして学習するために必要な本は、その時々のタイミングで選ぶべきです。

なぜなら、そのタイミングにマッチした本で学習をしないと全くと言っていいほど身につかないからです。

具体的にお伝えすると、以下のタイミングになります。

などです。

私も部下を教育するという経験が長いですが、未経験で入社された初心者にテスト設計のことを教えると、ちんぷんかんぷんで理解してもらうのに時間がかかったという経験があります。

ですので、全くの初心者にはソフトウェアテスト、QAエンジニアの全体像を理解してもらうことからはじめるべきです。

詳しくは以下で一つずつ紐解いていきます。

いきなりオススメの本一覧を確認したい方はこちらからアクセスください。

テストの全体像が不明な人（初心者）

QAエンジニア未経験として入社してきた新入社員を想定していますが、結論として、まずはテスターちゃんを読んでもらうことが一番です。

なぜなら、非常に読みやすく、ソフトウェアテストというのはこういうものだ！という全体像を掴むことができることが挙げられます。

どこのQAの会社にもこのテスターちゃんを新人教育という一環で導入するのを検討してほしいぐらい有益な本になります。

私も実際にテスターちゃんを読んでみて、そのレビューを下記の記事で書いていますのでぜひ読んでください。

テスト設計が思うようにいかない

ここでは、QAエンジニアとして脱初心者ぐらいのレベルを想定しています。

テスト設計で重要なのは基礎を固めることです。

基礎を固めず、見様見真似でテストケースを作成したりすることはできますが、基礎が固まっていないと応用が効かない形になってしまいます。

応用が効かないので、このプロジェクトではできるけど、あっちのプロジェクトではできない。みたいなことがあるのです。

私は今までに様々な人たちを教育してきましたが、

この違いです。

私が何を言っているかわからない方は、

ソフトウェアテスト技法練習帳で学習するのがおすすめです。

ソフトウェアテスト技法練習帳は主なテスト技法が網羅されており、この本を学習し終える頃には確実に身になっていると断言できます。

そして、脱初心者から上級者まで幅広い層で学習できる内容となっていますので、

本気でテスト設計技法を学びたいという方には本当におすすめの一冊です。

ソフトウェアテストに関する資格を取得したい

ソフトウェアテストに関する資格として一番オススメなのは、JSTQBです。

他にもいくつか資格はありますが、一番知名度があり、転職する際にもキャリアアップする際にも一番アピール力を持っているのは、このJSTQBになります。

QAにおける概念を学ぶことができ、この概念を覚えることで、全てのQAに関わる人たちが共通認識を持てるようになるためQAがおこないやすくなるのです。

JSTQBの資格に関して以下の記事にまとめてありますので、ぜひご覧ください。

また、JSTQBを取得するためのオススメ本に関してはこちらからご購入いただけます。

JSTQBなどの資格に関しては、その時は資格を取得することが目的に学習を進めるかもしれませんが、もし仮に、資格を受けなかったとしても、

学習の過程で知識が身についているということになりますので、非常にオススメです。

QAエンジニアがスキルアップを目指すための学習Webシステム5選

スキルアップを目指すための学習Webシステムに関しては以下の通りです。

詳しくは以下で一つずつ紐解いていきます。

いきなりオススメの学習サイト一覧を確認したい方はこちらからアクセスください。

ソフトウェアテスト

ソフトウェアテストに関する学習、QAエンジニアを目指す場合は、以下の学習サイトがオススメです。

QAエンジニアにおすすめの資格学習サイト

QAエンジニアのスキルアップに最適な学習サイト

プログラムを学習したり、開発エンジニアを目指す場合は、以下の学習サイトがオススメです。

プログラム全般

データベース

SQLの知識を付けたり、データベースエンジニアを目指す場合は以下の学習サイトがオススメです。

QAエンジニアがキャリアアップに成功するためのスキル3選

キャリアアップのために必要不可欠なスキルは以下の通りです。

詳しくは以下で一つずつ紐解いていきます。

いきなりキャリアアップに成功するためのスキル一覧を確認したい方はこちらからアクセスください。

テスト実施

テスト実施とは読んで字の如く、作成されたテストケースを元にテストをすることです。

未経験からQAエンジニアになったらまずはテスト実施からになりますが、ここをしっかり出来るようになることで次につながりますので、しっかりと知識をつけてください。

逆にしっかりと知識をつけないまま次のステップに進もうとすると、あまり意味のないテスト設計をしてしまったり、漏れが多くなったりしますので、テスト実施の段階でテスト基礎はしっかりと身につけることが大切です。

詳しくはこちらの記事で解説しています。

ぜひご覧ください。

テスト設計

テスト実施がしっかりこなせるようになって来たら、次はテスト設計です。

テスト設計とは、テスト実施するべき目的やテスト内容を決めることです。

最終的にはテストケースを作成するということになりますが、その際はテスト実施者が迷わないようなテストケースを作成するということを心がけてください。

一番奥が深いのがテスト設計で、簡単に身につくものではないため、日々学習をしてください。

テスト設計フェーズの一番最後はテスト実装という形になり、テストケースやテストデータを作成するという作業をするのですが、そこにいくまでも結構大変なのです。

やはり数を熟すことが大切であり、経験が物をいう世界ですので、しっかりと日々学ぶことが大切です。

詳しくはこちらの記事で解説しています。

ぜひご覧ください。

また、テストケース作成という分野において、練習するのであればソフトウェアテスト技法練習帳という本がオススメです。

テスト計画

テスト計画とは、テスト設計、実施、管理など、どういう方向でテストするか、管理方法はどうするかなど、すべての方向性を決めるものです。

そして、テスト計画のフェーズでは、テスト計画の内容を決めたら、テスト計画書にドキュメント化します。

全ての方向性を決めるものだけあって、ソフトウェアテストが成功するか失敗するかは、このテスト計画が全てを握っていると言っても過言ではありません。

テスト計画がしっかり策定出来る人であれば、QAエンジニアとしても重宝されるため、大幅なキャリアアップも目指せます。

はじめは見よう見まねでも大丈夫ですが、何のためにこれを取り決めているのだろうか。などと言ったようなことも考えながら学習すると良いです。

詳しくはこちらの記事で解説しています。

ぜひご覧ください。

【まとめ】QAエンジニアのスキルアップ成功法則3選 | 現役管理職が徹底解説

スキルアップを成功させるための法則としては、以下の学習システムをフル活用することです。

私も未経験でQAエンジニアとして転職してから10年以上、上記の学習システムをフル活用しながら日々勉強していました。

具体的には、以下の通りです。

すぐには力がつかなったとしても日々の積み重ねで、徐々に力はついていくものです。

私がどのようにステップアップしていったかを下記に記載しますと、

ここまでのステップを踏んでいます。

ですから、この記事を読んでいる方も決して諦めないでください。

最後に、再度、スキルアップを成功させるための法則としては必要な学習システムを掲載しておきます。

気になるところからクリック（タップ）してください。

• QAエンジニアはどうすれば給料が上がる？
• QAエンジニアはどうすれば出世する？
• 理想のキャリアに近づくためには？

こういった疑問に答えます。

本記事を読んで実践することで、給料を年収100万円以上上げることができるようになります。

すぐに本題に入りたい方は、以下、気になるリンクをクリック（タップ）してください。

私も新卒で入社した会社では20万、手取りにして約16万程度しかもらえていませんでした。

ただ、今からお話しすることを着実に手順通り実行していくことにより、

年収は当初の2倍以上にもなり、心に余裕を持てるようになりました。

そして、今では

このようになっており、そんな私が最短でキャリアアップする方法を伝えます。

今からお話しすることを全て手順通りに実行すれば、誰でもキャリアをアップさせることができるのです。

失敗しないためのキャリアアップを形成したい場合は、必ず最後までご覧ください。

STEP1 QAエンジニアとは何をする人？

QAエンジニアとは、簡単に言うと、ソフトウェアが世にでる前に不具合がないかテストする人です。

例えば、ゲームテスターがわかりやすいでしょう。

ゲームを開発し、それが世にでる前に不具合がないかテストをする人のことです。

テストをする理由は以下の通りです。

みなさんも以下の経験はありませんか？

開発者はバグを混入させようと思いソフトウェアを作っていません。

ですが、バグは知らず知らずのうちに混入されてしまいます。

それを防ぐやめにもQAエンジニアはとても重要で、とてもやりがいのあるポジションになります。

また、QAエンジニアの全体像を把握するためには以下の記事からアクセスください。

STEP0 QAエンジニアの全体像を掴む

STEP2へ進む

未経験者が抑えておくべきポイント

年収アップを目指すためには、まずQAエンジニアとして最低限の知識を身につける必要があります。

なぜなら、転職活動をする際、面接官からの質問に対してちんぷんかんぷんになってしまってはいけません。

未経験者でありながら他の応募者との差別化を差別化を図ることが重要であり、最低限の知識は頭に入れた上で転職活動をしてください。

そうすることにより、転職活動はより一層うまくいくこと間違いなしです。

QAエンジニアとして最低限の知識を身につけるには以下の記事にアクセスください。

【徹底解説】ソフトウェアテスト現役管理職が教える失敗しないキャリアアップ方法3選 長年同じ会社で働いているけど1度も給料上がったとがないこの先昇給するのか、昇格するのかわからなくなってきたキャリアアップ…

STEP2へ進む

開発志望の方がQAエンジニアからスタートする理由4選

開発志望の方もQAエンジニアからスタートすることにより、早い段階で開発エンジニアとなることが出来るのです。

開発志望の方がQAエンジニアからスタートする理由は以下の通りです。

よって、早い段階で開発エンジニアにステップアップすることができるようになります。

詳細はこちらで記事を書いていますので、気になる方はご覧ください。

【現役管理職が徹底解説】未経験でも開発に携われる唯一の手法（QAエンジニア） 開発未経験だけど採用してくれる会社はあるのかなぁ。開発未経験者が開発会社で採用されるためには何から始めるべき？開発未経験…

STEP2へ進む

STEP2 QAエンジニアへの転職に成功する方法

転職に成功する方法は、転職エージェントに登録することです。

QAエンジニアに転職する方向けのおすすめ転職エージェントはこちらから登録できます。

理由は以下の通りです。

自ら一つ一つの企業を訪問したり転職活動する際は、1件1件地道にあたっていかなければなりません。

その点転職エージェントを使うことで、その面倒な作業を全て転職エージェントがおこなってくれるのです。

転職活動をする際は具体的には以下の手順で進めます。

ここで重要なのは転職エージェントと頻繁にコミュニケーションを取ることです。

もし、コミュニケーションが疎かになってしまうと、自分自身が求めるものと乖離が生じてしてしまったり、

いざ転職してから自分の思い描いていた会社と違った！というようになることがあります。

ですから、不明点を不明のまましておかなく、どんな些細なことでも気になることはどんどん質問することが重要です。

私がオススメする転職エージェントはこちらのページから登録することが出来ますので、まずはご登録ください。

STEP1に戻る STEP3へ進む

STEP3 現役管理職が教えるQAエンジニアのスキルアップ方法

転職に成功したら次はスキルアップをすることが大切です。

なぜなら、以下の理由があります。

もし、スキルアップのために努力をしない人だとしたら、取り残されてしまいます。

そして、最終的には、使い物にならないと思われ、仕事を重要な振られなくなってしまうことがあります。

上記に記載の通り、
いつまで経っても給料が変わらない、もしくは下がってしまう

ということにならないためにも、しっかりとした手順でスキルアップをマスターする必要があるのです。
ただ、QAエンジニアならではのスキルアップ方法を取得する必要があります。

以下の記事では、QAエンジニアならではのスキルアップ方法について解説していますので、気になる方はご覧ください。

【初心者必見】QAエンジニアのスキルアップ成功法則3選 | 現役管理職が徹底解説 QA業務を学ぶ上でおすすめの本を教えて！ Webで学習できるサービスとかはあるの？ 知っておくとキャリアアップにつながる…

STEP2に戻る STEP4へ進む

学習におけるスキルアップ方法

QAエンジニアのスキルというのは以下になります。

未経験から入社したらまず、テスト実施スキルを極めることが大切になります。

なぜなら、QAエンジニアの基本となるからです。

テスト実施の基本があまりできていないうちから次のテスト設計、テスト計画をおこなわおうとしても、何をおこなえば良いのかわからなくなってしまいます。

もし、見よう見まねでおこなえたとしても、どういう意図でこのようになっているのかという点において、説明できないものになってしまうでしょう。

ですから、まずは

これらを反復しておこなうことが大切です。

はじめの第一歩にふさわしい書籍『テスターちゃん』というのがありますので、まずはこれを見てください。

漫画なので読みやすく、とてもわかりやすく書かれているので、これを読めばQAエンジニアの第一歩となることでしょう。

また、以下の記事では学習におけるスキルアップ方法を詳しく解説していますので、併せてご覧ください。

【初心者必見】QAエンジニアのスキルアップ成功法則3選 | 現役管理職が徹底解説 QA業務を学ぶ上でおすすめの本を教えて！ Webで学習できるサービスとかはあるの？ 知っておくとキャリアアップにつながる…

STEP2に戻る STEP4へ進む

実務経験

知識を身につけるのも大切ですが、知識がある程度身に付いたら、次は実務経験を多く積むことが大切になります。

なぜなら、知識ではわからないことが無数にあるからです。

具体的には以下の流れでおこないましょう。

上記の反復練習が大切です。

知識をいっぱい身につけてからスタートさせるよりも、業務知識は必要最低限だけ身につけ、あとはプロジェクトにアサインして実際に手を動かしてテストをしてみることがとても大切です。

実務経験がどれほど大切か詳しくは以下の記事で解説していますので、併せてご覧ください。

STEP2に戻る STEP4へ進む

STEP4 キャリアアップ方法

キャリアアップをするためには以下の3つが必要です。

STEP3のスキルアップからつながっている部分もあり、スキルアップすれば、自ずとキャリアアップ、所謂、昇進が目に見えてきます。

ですから、そのためにもスキルアップは目標をもってしっかりとおこないましょう。

詳細はこちらの記事に書いていますので、こちらも併せてご覧ください。

【徹底解説】ソフトウェアテスト現役管理職が教える失敗しないキャリアアップ方法3選 長年同じ会社で働いているけど1度も給料上がったとがないこの先昇給するのか、昇格するのかわからなくなってきたキャリアアップ…

STEP3に戻る STEP5へ進む

STEP5 QAエンジニアとして働いている先輩達

ここではQAエンジニアとして働いている、もしくは過去に働いていた先輩達にインタビューをし、そのインタビューを元に記事にしました。

主には以下の内容でインタビューしています。

詳しくは以下の記事でまとめていますので、結果が気になる方はアクセスください。

まとめ

QAエンジニアとして転職するためには以下の順序で実施する必要があります。

一つずつ紐解いていきます。

QAエンジニアの必要最低限の知識を身につける

記事内でもお伝えはしましたが、一番良いのはテスターちゃんを読むことです。

テスターちゃんを読むことにより以下のことがわかるようになります。

はじめから難しい知識を詰め込んでも途中で挫折してしまうため、
テスターちゃんという漫画本を読むところから始めると良いでしょう。

また、以下の記事ではソフトウェアとは何か？というところからポイントを抑えて解説していますので、併せてご覧ください。

【保存版】ソフトウェアテストとは？現役管理職が[稼げる手順]を徹底解説 迷える転職者 ソフトウェアテストって何？ 迷える転職者 デバッグとテストは同じ意味？ 迷える転職者 ソフトウェアテストの…

未経験者が抑えるておくべきポイントを理解しておく

転職活動をする上で、最低限必要な用語などは知っておく必要があります。

具体的には以下の用語です。

なぜなら、これからQAエンジニアになろうとしている人が、そこを理解していないとなると、面接官としては「この人大丈夫かな？」と思ってしまいます。

完璧に理解しなくても良いので、ある程度知識を身につけようとする努力をしましょう。

未経験者が抑えるべきポイントとしての詳細は以下に記載していますので、こちらの方をご覧ください。

転職活動をおこなう

必要最低限のスキルを身につけたら思い切って転職活動をしましょう。

活動をするのは自由で、給料が上がりそうな会社に出会った場合のみ転職をすれば良いのです。

ただ、転職活動をしないことにはそのような会社にも出会わないため、まずは転職活動をすることが大切になります。

まずは、以下の記事で書いていますオススメ転職サイト／転職エージェントに登録してみましょう。

スキルアップをするため学習する

テストをする上で特に重要なプロセスは以下の3つです。

未経験からQAエンジニアに転職したらまずはテスト実施から知識を身につけ
ゆくゆくは、テスト設計やテスト計画ができるようにしていきましょう。

ただし、早く先に進みたいからといって、テスト実施をおろそかにし
テスト設計やテスト計画に足を踏み入れるのは危険です。

ある程度のプロジェクト、期間で、テスト実施を経験してからテスト設計やテスト計画の知識を身につけていけば良いのです。

詳しくは以下の記事で書いていますので、こちらをご覧ください。

プロジェクトへアサインし実務経験を積む

知識を身につけたり資格を取得したりするだけではなく、実務経験を積むこともとても大切です。

実務経験を積む理由は、知識ではわからないことが無数にあるからです

そのため、プロジェクトへアサインし実務経験をしっかり積みましょう。

はじめの頃はわからないことが多いのは当たり前ですので、
わからない時は、上司やプロジェクトマネージャーなどにしっかり質問をすることが大切です。

詳しくは以下の記事で書いていますので、併せてご覧ください。

キャリアアップのため更なるスキルアップを目指す

スキルアップとして手っ取り早く知識を身につける方法として資格取得というのがあります。

以下に記載した資格を取得することにより、確実にスキルアップにつながります。

さらには、取得する資格によってはキャリアアップにもつながりますので、是非とも取得を目指してください。

資格取得に関して詳しくは以下の記事で書いていますので、こちらをご覧ください。

【徹底比較】現役管理職が教えるソフトウェアテスト(QA/QC)おすすめ資格6選 テス子 未経験からテスター業界に転職（挑戦）しようと思っているんだけど、取得しておいたら採用で優遇される資格は？ 資格が…

キャリアアップ

ここまで来たらもうキャリアアップは目の前です。

具体的には今までおこなってきたことを繰り返して実践しながら上司にアピールしてください。

特に、誰でも取得できないような資格を取得することで、
予想していないようなアピールをできることがあります。

そのアピールは社内であっても、お客さんでもあってもアピール可能です。
その資格を持っていることで依頼が増え、売り上げが上がる

そうすると自ずと評価されやすくなるのです。

具体的には上記の2つで、上記のリンクから該当ページに飛べるようになっていますので、気になる方はアクセスください。

Q&A

QAエンジニアのスキルについて

QAエンジニアのキャリアパスについて

詳しくは以下の記事で解説しています。

【保存版】ソフトウェアテスト現役管理職が教える失敗しない面接対策（ポイント3選） 迷える転職者 テスター未経験からでも採用されることってあるのかなぁ。 迷える転職者 採用される確率を上げるために知ってお…

• キャリアアップするためには何をすれば良いか
• テストプロセスとは何か？
• テストスキルを磨きたい

このように疑問を持たれている方も大勢いらっしゃるのではないでしょうか。

誰しもが早くキャリアアップをしたいと考えていると思いますが、キャリアアップするにも具体的に何をどうすれば、どこまでキャリアは伸ばせるのかという点が曖昧になっています。

私は、現在ソフトウェア業界で約10年間従事しており、今では管理職という立場になっています。
ただ、10年前は管理者という立場からはほど遠く、たった一人の「テストをする人」という形でした。

ですが、私はそこで止まるのは嫌だったため、努力と経験を積み重ね、管理職という立場になることができました。

そこで、この記事では、未経験からソフトウェアテスト業界に転職し、次のステップへスムーズにいくための道標として、私の経験に基づく知識や実践方法まで完全解説します。

この記事を読めば「ソフトウェアテストにおけるテストプロセス」が全てわかるようになります。

私が約10年間ソフトウェアテスト業界で従事し、管理職という立場になった今だから見える知識や経験を凝縮しました。
以下の方々、どなたでもスキルアップを目指せる内容となっております。

ソフトウェアテスト業界で、今以上に知識を付けて、早く昇給・昇格したい、キャリアアップしたいと考えている方はぜひ最後まで読んでください。

キャリアアップのためのテストプロセス

結論から言うと、どこまでできるかによってポジションと給料が決まります。

ここでは、テストプロセスにおいての何ができるか三段階にわけて、以下の指標で示します。

具体的に以下で解説します。

テスト実行

いわゆるテスターと言われる方々です。
ポジション、給料、目指すべき次のステップとして以下に表で示します。

給料は一番少なく未経験から転職すればほとんどの人がここからスタートです。

まずは、給料を上げたりキャリアアップしたいと考えているのであれば、まずはテスト設計者を目指すことになります。

テスト設計

テスト設計者と言われる方々です。
ポジション、給料、目指すべき次のステップとして以下に表で示します。

テスト実行のみの時と比べて給料は上がります。
次のポジションにステップアップするには、テスト計画ができるようになることです。

テスト計画ができるようになれば、ほぼテストリーダー以上のポジションとなります。
テストリーダー以上のポジションとなると、管理職も狙えるポジションですので給料は大幅に上がります。

テスト計画

テストリーダーと言われる方々です。
ポジション、給料、目指すべき次のステップとして以下に表で示します。

ここまでくれば、各プロジェクトでテストリーダー以上のポジションを担うことができます。
管理職も目指せるポジションのため、ここで止まることなく、更なるキャリアアップを目指すことが可能になります。

テストプロセスとは何か？

JSTQBによると、テストプロセスは以下のように定義されています。

• テスト計画
• テストのモニタリングとコントロール
• テスト分析
• テスト設計
• テスト実装
• テスト実行
• テスト完了

JSTQB FL シラバス

ですが、実際にはここまでフェーズごとにしっかり区切られているわけではありません。
どちらかと言うと流れるように無意識でこれらの作業をおこなっている場合がほとんどです。

その流れとは、主に以下の三段階にわかれます。

具体的には以下のとおりです。

テスト計画段階

いわゆるテストモニタリングとテストコントロールはセットで考えることが必要になってきます。

また、テストモニタリングとテストコントロールに関しては、テスト計画段階でおこなえばそれで終わりではなく、テスト工程全てにおいて必要なフェーズで、いつにおいてもテスト計画に修正を加えないといけない場合は修正を加えるのです。

テスト設計段階

テスト実行段階

「必要なものすべて」と言われてもピンと来ないかもしれませんが、具体的には以下のようなものです。

テスト実行をするときのために準備しておかないといけないもの全てと覚えておくと良いでしょう。

テストをおこない、不具合が見つかったものに関しては不具合レポートに記載し、開発者へフィードバックをします。

それでは各工程について詳しくみていきます。

通常、テスト計画から始まりテスト実行に終わるのですが、本記事は未経験者が多く読んでいることを想定して、以下の順番でレベルごとに解説していきます。

テスト実行

プロジェクトにおける製品に対しての不具合があるかをチェックするお仕事です。
いわゆるテスターと言われる方々で、テスト設計者が別にいる場合、テスト実行のみをおこなうケースがございます。

主な業務内容とは以下のとおりです。

という形になっており、ソフトウェアテストにおける指標になります。

テスト設計

テスト実行するための指標となるテストケースを作成するお仕事です。
テストケースの意味は前述しましたが、テストケースを作成する際のポイントとしては以下２点です。

一つずつ紐解いていきます。

誰がテストをしても同じ結果が得られるテストケースを作成する

正確性の問題です。

上記を正確に記載することが大切です。
もし、正確性に欠けるテストケースだったとしたら、認識の相違が発生し、テスト実行者の判断で結果を誤ってつけてしまうケースになることもあります。

本当は不具合があるにも関わらず、パスしてしまっていたらどうでしょうか。

最悪の場合、リリース後に不具合が発覚し、お客様からのクレームにも繋がりかねません。
これがもし、命の危険が左右される飛行機の監視システムや医療機器などの場合、もっと取り返しのつかないことになってしまいます。

そのため、テストケースを作成する際、ここの要素はもっとも重要なのです。

テスト実行者が迷わないようなテストケースを作成する

要するに、出来るだけ細かくわかりやすく記載するということです。

また、テスト実行者はあまり画面設計書や詳細設計書などを見る習慣がありません。
そのため、プロジェクトにおける製品の仕様を全てテストケースに落とし込むことが大切です。

テストケースには簡易的に記載し、後は、「画面設計書を見てください。」だけだと不親切というわけです。

テスト実行者が迷わないようなテストケースを意識して作成していきましょう。

テスト実行者から質問が出ないようなテストケースを作成する

上記の「迷わないようなテストケース」と一緒に考えると良いです。

もし、テスト実行者が迷ってしまうようなテストケースを作成してしまった場合、必ずテスト設計者に質問がきます。

ですので、テストケースを作成する際には「テスト実行者から質問が来ないようなテストケース」も意識して作成すると良いでしょう。

テスト計画

テスト工程全ての計画を立てるお仕事です。

計画を練り、テスト計画書というドキュメントを作成します。
そして、そのテスト計画書をプロジェクトマネージャーに提出し、「今回のテストはこれでいきます。」と、予め認識を合わせておくことが大切です。

このテスト計画によって、全てのテスト工程が進んでいきますので、テストの中で一番重要な工程と言えます。

もし、このテスト計画が正確性の欠くものでしたとしたら、テスト計画通りテストを進めることができなく、プロジェクト自体を計画通り進ませることができなくなります。

その結果、工数が予想以上に増え、予算オーバーになってしまうこともあるのです。

私も実際、過去に関わったプロジェクトで（私自身は計画していないが関わったことのあるプロジェクト）、計画や見積もりの甘さで、予定工数の倍かかってしまったというケースがありました。

ここまでになると、会社に大幅な損失を与えてしまい、下手したら始末書などの対応をしなければいけません。

ですので、そこまで重要だということを念頭において、テスト計画の段階でしっかりと確実に計画を練っておきましょう。

ソフトウェアテスト未経験者が抑えておくべきポイント3選

ソフトウェアテスト未経験者が転職活動する上で抑えておくべきポイントは以下の3点です。

前項でテストプロセスに関して解説しましたが、他にもソフトウェアテスト未経験者がはじめに覚えておくべきポイントがあります。
未経験からソフトウェアテスト業界への転職を成功させるために、事前にこれらを理解しておくことが大切です。

詳しくは以下で解説しています。

ソフトウェアテストとは？

結論から言うと、出来上がったシステムが仕様通りになっているか、使いにくくないかなどをチェックするお仕事です。

ただし、チェックすると言っても、その内容は奥深く、ただ単に無闇にチェックすれば良いというものではありません。

では、どのようにチェックするのが一番効率なのか、詳しくは以下の記事で解説していますので、ぜひご覧ください。

【保存版】ソフトウェアテストとは？現役管理職が[稼げる手順]を徹底解説

2023.1.21

迷える転職者 ソフトウェアテストって何？ 迷える転職者 デバッグとテストは同じ意味？ 迷える転職者 ソフトウェアテストの給料水準ってどれぐらいなの？ こういった疑問に答えます。 ソ...

ソフトウェアテスト業界の用語

はじめからロケットスタートするためにも、ソフトウェアテスト業界で使用する用語を覚えておくことは大切になります。

用語を知るのと知らないとではキャリアアップに大きな差が出ます。

なぜなら、実践でも専門用語を用いて会話することが多くなるからです。

その際に頭が珍紛漢紛になっていては、取り残されてしまいます。

取り残されるどころか、「何も知らない人」のレッテルを貼られてしまうことも多いです。

ですので、そうならないためにもソフトウェアテスト業界の用語を初めから覚えておくことが必要なのです。

ソフトウェアテスト業界の用語集として、以下の記事で詳しく記載していますので、こちらも併せてご覧ください。

【保存版】《レベル別徹底解説》QAエンジニア・ソフトウェアテスト用語集【完全版】

2023.1.21

【初級編】現場ですぐに使う基本用語 ア行 アドホックテスト 計画を立てずに経験と直感に基づいて行う非形式的なテスト テスト設計書やテストケースを作成せず、思いついた操作を試す探索的...

ソフトウェアテスト業界のキャリアアップ方法

ソフトウェアテスト業界でキャリアアップする方法は、主に下記の3点です。

なぜなら、給与を上げる場合、転職して給与を上げるか、知識を身につけて給与を上げるかの2つしかないからです。

私はソフトウェアテスト業界に入って、もう10年以上にもなりますが、この2つどちらも経験したことがあります。

具体的に言うと、

知識を使って転職したという形です。

ソフトウェアテスト業界の知識を身につけ、経験を活かし、取得するべき資格を取得し、その知識と経験を面接の時にアピールしたのです。

その結果、年収100万円以上アップということも実現することができました。

このように、ソフトウェアテスト業界におけるキャリアアップ方法を最初に学んでおくことで、そこに向けてブレることなく進むことができるようになります。

ですので、まずは、ソフトウェアテスト業界におけるキャリアアップ方法を頭の中に入れましょう。

詳しくは以下の記事で解説していますので、ぜひご覧ください。

【徹底解説】ソフトウェアテスト現役管理職が教える失敗しないキャリアアップ方法3選 長年同じ会社で働いているけど1度も給料上がったとがないこの先昇給するのか、昇格するのかわからなくなってきたキャリアアップ…

まとめ：失敗しないテストプロセス完全解説《ソフトウェアテスト》

ソフトウェアテストのテストプロセスの全ては以下のとおりです。

• テスト計画
• テストのモニタリングとコントロール
• テスト分析
• テスト設計
• テスト実装
• テスト実行
• テスト完了

JSTQB FL シラバス

このプロセスを大きく三段階に分けて解説します。

テスト計画

テストを計画し、テスト計画書を作成します。

以下の点においてまとめましたのでご覧ください。

重要なポイント

注意点

詳細

主には以下の記事で解説していますので、こちらも併せてご覧ください。

※現在作成中のため少々お待ちください。

テスト設計

テスト実行するために仕様を把握しテスト設計書、テスト仕様書を作成します。

以下の点においてまとめましたのでご覧ください。

重要なポイント

以下の3点を意識してテスト設計することが重要になります。

注意点

詳細

主には以下の記事で解説していますので、こちらも併せてご覧ください。

※現在作成中のため少々お待ちください。

テスト実行

テスト設計フェーズで作成されたテスト仕様書を元にテスト実行をおこないます。

以下の点においてまとめましたのでご覧ください。

重要なポイント

注意点

もしうっかり不具合を見逃してしまったとした場合、以下のような事態になることも考えられます。

その為、以下の能力が求められます。

詳細

主には以下の記事で解説していますので、こちらも併せてご覧ください。

※現在作成中のため少々お待ちください。

• 長年同じ会社で働いているけど1度も給料上がったとがない
• この先昇給するのか、昇格するのかわからなくなってきた
• キャリアアップするにはどうしたら良いのか

このように疑問を持たれている方も大勢いらっしゃるのではないでしょうか。

早くキャリアアップをしようと考えて、焦るがあまり選択肢を間違えてしまうケースが非常に多くなっています。

私は、現在ソフトウェア業界で約10年間従事しており、今では管理職という立場になっています。
しかし、初めからスムーズに今の立場になったわけではなく、そこに行き着くためには、挫折と挑戦の繰り返しでした。

そこで、この記事では、未経験からソフトウェアテスト業界に転職したとしても、初めからロケットスタートできる考え方から実践方法までまとめて解説します。

この記事を読めば「ソフトウェアテスト業界未経験者が理想の会社に転職をして、キャリアアップするにはどのような段取りを踏めば良いのか」が全てわかります。

私が約10年間ソフトウェアテスト業界で従事し、管理職という立場になった今だから見える知識や経験を凝縮しました。

ソフトウェアテスト業界で、早く昇給・昇格したい、キャリアアップしたいと考えている方はぜひ最後まで読んでください。

ソフトウェアテスト業界で失敗しないキャリアアップ方法3選

結論から言うと、失敗しないキャリアアップ方法3選は以下の通りです。

上記のどれか欠けても難しく、全てにおいておこなう必要があります。
その理由とともに詳しくは以下で解説します。

転職エージェントを使う

第一の方法として、転職エージェントを使うということになります。

転職エージェントを使うメリットを以下にまとめました。

逆に転職エージェントを使うデメリットとしては以下のものがあります。

デメリットもありますが、ご覧のようにメリットの方がか大きいです。
デメリットもあるということを念頭に置いた上で、転職エージェントを使うことが大切になります。

資格取得をおこなう

第二の方法として、資格取得するという方法があります。

スキルは人によってマチマチです。
そのスキルを証明できるものは資格というもの以外にはありません。

どれだけ出来るかという点をアピールしたとしても、証明書という形で手元になければわかりません。

ですので、スキル学習と合わせて資格取得を目指すことも大切なのです。

私が管理職という視点で、必要な資格に関してピックアップしました。

【徹底比較】現役管理職が教えるソフトウェアテストおすすめ資格6選の記事で解説していますので、ご覧ください。

本で学習する

第三の方法として、本で学習するという方法があります。

今はソフトウェアテストに関する幾つもの本が出版されていますので、それらで学習を進めると良いです。

ただ、本は世の中に無数にあり、「最初はどれを手に取ったら良いのか全くわからない」!!
そのように思われている方も多いはずです。

ここでは、私が管理職という視点で、読みやすく、ためになり実践でも活かせる本をピックアップしました。

【保存版】現役管理職が教えるソフトウェアテストおすすめ本の記事で解説していますので、ご覧ください。

最速で昇給させる方法

結論から言うと、最速で昇給させるためには、転職活動をおこなうことです。

今の会社で昇給に伸び悩んでいるのであれば、転職活動をするということが一番早いです。

転職活動をしたとしても必ずしも転職しないといけないということではありません。
転職活動を納得がいくまでして、納得いく給料、ポジションを提示してもらった場合にのみ転職をすれば良いのです。

私自身も以前、転職をし年収100万以上もアップしたという経験があります。
今では管理職というポジションになっていますが、以前は挫折と挑戦の繰り返しでした。

ですので、まずは、転職活動することを一番オススメします。

詳しくは以下で見ていきます。

転職活動をおこなう

前述したように、給料を上げるためには転職活動をおこなうのが一番早いのです。

転職活動をした方が良い理由は以下の通りです。

一つずつ紐解いていきます。

会社によって上がる昇給幅が決まっている

「いくら頑張っても昇給幅内でしか昇給はできません。」ということです。

毎年、部内全体の昇給幅が決まっており、それを全体で割るという形がほとんどになります。
その場合、社員数に比例して競争率が高くなります。

会社の人数が多ければ多いほどライバルも多くなる

これは記載の通りで、会社の社員は仲間でもありライバルでもあるのです。
会社の人数が多くライバルが多い場合は、如何にライバルとの差をつけるかどうかがカギになってきます。
そのためにも、以下の2点において日々学習をすることは大切です。

また、会社によって給料が上がる要素があるのかを見極めることが大切です。

数年いても全く昇給にかからない形だと、モチベーションも下がってしまいます。
その場合、思い切って転職活動することをオススメします。

それでは、給料が上がる要素があるのかの見極め方は以下の通りです。

これら全体的に見て、転職活動をするべきか否かを判断した方が良いのです。

一つずつ紐解いていきます。

2年で給料が上がるかどうか

おおよその会社は約2年いれば少しずつでも給料は上がります。
ですので、約2年で給料がどれくらい上がるのかを確認することが大切です。

社内に活気があるかどうか

社内に活気があれば、会社的に、より良い方向に向かっていると考えた方が良いです。
逆に、活気がなく、何をやっても面白く無いような形ですと、転職活動に踏み込んだ方が良いでしょう。

積極的に採用活動している会社かどうか

これから右肩上がりに伸びている会社ですと、積極的に採用もおこなっていくところがほとんどです。
ですから、そこを見ることも大切なのです。

採用活動するのを躊躇している会社の場合ですと、採用活動に踏み込めない理由があります。
原因はいくつかありますが、それがコスト削減の場合ですと、転職活動に踏み込んだ方が良いでしょう。

人数がいつもギリギリで回している案件が多数あるか

一つの案件で人件費をいくら使っているのかというところです。

もし、ギリギリで回している案件が多数ある場合は、コスト面もギリギリになっておる恐れがありますので、転職活動に踏み込んだ方が良いでしょう。

部長クラス以上の方々と関わる機会が多くあるかどうか

これは、むしろ一番重要なことかもしれません。

要は、ライバルより多くアピールできればキャリアアップする道も数多く用意されているのです。
部長クラス以上になると部下も多く一人一人全社員を見ることは不可能になります。

ですから、部長クラス以上の方々と近いところで関われる機会が多い方が、顔も覚えられますし、結果的にアピールにつながるのです。

部長クラス以上というと、おおよその会社では決裁者に当たります。

ですので、その決裁者に多くアピールするためにも近いところで多く関われる機会があるかどうかも非常に重要なのです。

もし、今の会社がそうでなければ、転職活動に踏み込むのも良いでしょう。

主には上記のような見極め方にはなりますが、これは会社によっても多少バラつきがあります。
そのため、一番良い転職時期というのは、自らが転職したいと感じた時がベターです。

稼げるキャリアアップ方法

前述したように、最速で昇給させるためには、転職活動をおこなうことです。

ただ、以下のような場合もあり、転職活動をする以外のキャリアアップ方法に関しても触れておきます。

前述したように、「転職をおこなう」以外のキャリアアップ方法に関しては、下記の2点になります。

詳しくは以下の項目で解説していますので、こちらをご覧ください。

>>資格取得をおこなう

>>本で学習する

ソフトウェアテスト未経験者が初めに知っておくべきこと3選

結論から言うと、ソフトウェア未経験者が初めに知っておくべきことは、以下の3点になります。

未経験からソフトウェアテスト業界に転職をしようとしているのに「ソフトウェアテストとは何なのか」を知らないというのは話になりません。

また、「ソフトウェアテスト業界でよく使用する用語」を知らないというのも話になりません。

そして、キャリアアップ方法を知らなければ、将来的にどのようにキャリアアップしていったら良いのかがわからなく、途中で挫折してしまいます。

そうならないためにも、初めにキャリアアップ方法を知っておくことがとても大切なのです。

難しいことを覚えるのは大変かもしれませんが、これらのことは難しくなく誰にでもできることになります。

まずは、これらから覚え、しっかりとキャリアアップするために着実に1歩ずつ前進していきましょう。
それぞれに関して、詳しくは以下で説明します。

ソフトウェアテストとは何か

ソフトウェアテスト業界に転職しようとしている方がこれを知らなければ話ははじまりません。
ソフトウェアテストとは何なのか。

以下のようなツイートもしましたが、全体像を掴めるようにしておきましょう。

詳しくは【徹底解説】ソフトウェアテストとは？現役管理職が[稼げる手順]を徹底解説の記事ご覧ください。

用語まとめ

こちらも前項同様、ソフトウェアテスト業界に転職しようとしている方は、初めに知っておいて損はないです。

レベル別に【保存版】（レベル別徹底解説）現役管理職が教えるソフトウェアテスト業界の用語まとめの記事でまとめましたので、こちらで学習してください。

用語については辞書代わりに使っていただけると幸いです。

中には難しい用語も解説していますが、まずは簡単な分かりやすい用語から覚えていく形で問題ありません。

キャリアアップ方法

キャリアアップ方法に関しては本記事で徹底解説しました。

これらを元に、キャリアアップ方法を知り、実際にキャリアアップに挑戦することで、必ずキャリアアップすることが可能です。

一番早いキャリアアップ方法である「転職活動をおこなう」ですが、とはいえ、どこの転職エージェントに登録したら良いのか迷うところだと思います。

私自身が自信を持ってオススメできる転職エージェントに関しては、以下の記事でピックアップしましたので、こちらも併せてご覧ください。

【2022年最新】現役面接官が教えるソフトウェアテスト業界オススメ転職エージェント22選

まとめ：失敗しないキャリアアップ方法3選

今後、昇給させる、昇格させることにおいて、予めキャリアアップ方法を知ることはとても大切です。

なぜなら、キャリアアップ方法を知らないのでは、キャリアアップに向けた取り組みがおこなえないからになります。

キャリアアップの具体的な方法に関しては以下の通りです。

このうちのどれが欠けても難しく、上記３点をバランスよく実施することが大切です。

上記の３点をバランスよく実施すれば、キャリアアップの成功に近づくことは間違いありません。

また、本記事ではキャリアアップのことにおいて取り上げましたが、以下の残り2つに関しては別記事でまとめています。

こちらも併せて読むことで、より一層キャリアアップを加速させるようにしましょう。

【保存版】ソフトウェアテスト現役管理職が教える失敗しない面接対策（ポイント3選） 迷える転職者 テスター未経験からでも採用されることってあるのかなぁ。 迷える転職者 採用される確率を上げるために知ってお…

テス子

• 未経験からテスター業界に転職（挑戦）しようと思っているんだけど、取得しておいたら採用で優遇される資格は？
• 資格がいっぱいある中でどの資格が一番オススメ？
• これらの資格を取得することによって未来（給料など）はどう変わる？
• この資格を取得するための効率が良い学習方法およびそれにかかる学習時間を教えて欲しい

【面接官の私が教える】ソフトウェアテスト業界の採用面接で優遇されるオススメ資格6選

【面接官の私が教える】テスター業界の面接で採用されるために有利な資格取得後の未来

資格・JSTQB

【JSTQB完全攻略】独学で一発合格するための勉強法と「意味ある？」への回答

JSTQB認定テスト技術者資格の完全攻略ハブ。Foundation(FL)からAdvanced(TM/TA)まで、現役QA管理職が実践した「シラバス分冊化」などの独学勉強法や、資格取得後の年収推移、その他おすすめ資格までを網羅した決定版ガイド。...

【面接官の私が教える】テスター業界で有利な資格を取得するために効率が良い学習方法および学習時間

【面接官の私が教える】テスター業界で有利な資格を取得するために効率が良い学習方法

【面接官の私が教える】テスター業界で有利な資格を取得するために割くべき学習時間

継続しないと覚えたことを忘れてしまう

集中力が途切れてしまう

何ヶ月も継続することが不可能

JSTQB

【面接官の私が教える】テスター業界で確実に年収アップする方法

【管理職／面接官の私が教える】テスターの求人に強い転職エージェントへの登録方法

迷える転職者

こういった疑問に答えますね。

ゆい

私はテスター業界に従事し始めてから約10年となり、現職では【管理職および面接官】をしております。
管理職ということで部下の評価もおこなっており、中途採用者の面接も数多くしてきました。
その中で、未経験からキャリアチェンジしている方が多いということにフォーカスして、未経験からキャリアチェンジする際、面接で採用されるために取得しておくべき資格、今回は【JSTQB Advanced Level】に関してまとめました。

【面接官の私が教える】JSTQB Advanced Levelの資格を取得することで採用面接も難なく突破できる

結論を言うと、JSTQB Advanced Levelの資格を取得することで採用面接も難なく突破できます。
なぜなら、以下の理由があります。

私も大手ソフトウェアテスト会社に在籍していた事がありますが、会社全体的に見てもJSTQBのAdvanced Levelまで取得されている社員はごく一部で、取得されている方はやはりすごい！という形になっていました。
中には一発で合格されている方もいて、そうなればもう英雄ですね。

ですので、これからテスター業界への転職を考えている方には、もっとも強力な武器（資格）のうちの一つと言えます。

【面接官の私が教える】JSTQB Advance Levelの概要

結論を言うと、Advanced Levelに関しては２パターンの資格が用意されています。

上記の２パターンです。
ただし、日本で取得した場合に限ります。
海外で取得する場合（ISTQBで取得する場合）はこれ以上に試験科目があります。

例を挙げるとすると、Test Technical Analystという資格もAdvanced Levelの中に入ってきますが、ここではJSTQBで取得する（日本で取得する）ということを前提としてお伝えいたします。

【Test Manager】と【Test Analyst】に関して、それぞれを比較しまとめましたので、下記をご覧ください。

【面接官の私が教える】JSTQB Advanced Levelそれぞれの資格試験に対しての比較

Test Manager

Test Analyst

想定年収について

【面接官の私が教える】JSTQB Advanced Levelにおいてのビジネス成果

結論から言うと、JSTQBのAdvanced Levelの資格を取得することによって、以下のビジネス成果が期待されます。
ビジネスは何でもそうですが、成果を上げれば上司から褒められますし、給料アップにも繋がります。

要するに、以下の定義されているビジネス成果を念頭に置いて資格取得を目指すことで、将来設計も考えることができ、上司に褒められ給料アップにつながる可能性があるということです。

JSTQB Advanced Level / Test Manager

Test Managerのビジネス成果としては以下が定義されています。

JSTQB Advanced Level / Test Analyst

Test Analystのビジネス成果としては以下が定義されています。

ですので、まずは上記に提示したビジネス成果において頭に入れておきましょう。

尚、こちらのビジネス成果はJSTQB概要より引用しております。

【面接官の私が教える】JSTQB Advanced Levelの資格試験に効率が良い学習方法および学習時間

結論を言うと、以下の問題集やWebサービスを繰り返し実施すると言うことです。

スクエアリングサービス

JSTQB Advanced Level / Test Manager
JSTQB Advanced Level / Test Analyst

問題集

JSTQB Advanced Level / Test Manager
JSTQB Advanced Level / Test Analyst

なぜなら、JSTQB Advanced Levelの試験に関しては、問題集やWebサービス自体も少なく、この２つぐらいしかありません。
もっと色んな問題を解きたいあまりに他にも問題集がないか探すというよりは、１つや２つの問題集に絞って、その問題集を完璧に理解できるまで解き続ける。というのが１番の合格への近道です。

ですので、まずは以下の問題集やWebサービスを完璧に理解できるまで解き続けましょう。
解説なども記載されていますので、とてもわかりやすいです。

【面接官の私が教える】JSTQB Advanced Level2つの資格試験におけるそれぞれの費用対効果

ここでは、【面接官が教える】（JSTQB Advanced Level）資格取得前後での費用対効果について記載します。

JSTQB Advanced Level / Test Manager

JSTQB Advanced Level / Test Analyst

どちらも同じような形になっていますが、最大の違いは目指すべきポジションの違いです。
簡単にまとめると以下のような形になります。

Test Manager

テストマネージャーを目指す場合

Test Analyst

テストアナリストを目指す場合

このような違いはありますが、一番最強なのは二つとも取得するということです。
二つとも取得することによって、面接では圧倒的存在感を示すことができます。

どこのテスト会社だとしても、喉から手が出るほど欲しい人材になること間違いなしです。
面接官である私が保証します。

【面接官の私が教える】JSTQB Advanced Level取得に必要な学習の割合

ここでは、上記学習方法の流れを全ておこなった場合として、何をどれぐらい学習すれば良いのか。という指標を作成しました。

割合の高い順番で並べています。
もちろん、あくまで主観的なものですので、一種の指標としてご覧ください。

この割合には根拠は以下の通りです。

ソフトウェアテスト教科書 JSTQB Foundation 第5版 シラバス2023対応

¥4,620 （2024/10/27 19:37時点 | Amazon調べ）

口コミを見る

Amazon

楽天市場

Yahooショッピング

ポチップ

[改訂3版]演習で学ぶソフトウェアテスト 特訓200問 ――JSTQB認定テスト技術者資格 Foundation Level対応

¥2,728 （2024/10/27 20:00時点 | Amazon調べ）

口コミを見る

Amazon

楽天市場

Yahooショッピング

ポチップ

上記のように記載いたしましたが、詳しくは以下のページにて記事を書いています。
こちらも併せてご覧ください。

Test Manager

【徹底解説】ソフトウェアテスト現役管理職が教えるテストマネージャー合格手法 テス子A JSTQB テストマネージャーの試験情報が知りたい合格するためにはどうしたら良い？資格を取得したら未来はどう変…

Test Analyst

【徹底解説】ソフトウェアテスト現役管理職が教えるテストアナリスト合格手法 迷える転職者 JSTQB テストアナリストの試験情報が知りたいテストアナリスト試験に合格するためにはどうしたら良い？テス…

【面接官の私が教える】JSTQB Advanced Levelを取得して年収アップに繋げよう

JSTQB Foundation Levelの資格取得を考えている人は、以下2種類どちらかのキャリアプランを考えているはずです。

知識をつけて現場での給料や役職を上げる方法はまた別途執筆します。
ここでは、転職して給料や役職を上げるという点に絞ってお伝えします。

転職して給料や役職を上げる場合は簡単です。
なぜなら、新しい職場で一からの再スタートとなるため過去の細かい結果は面接官は知りません。

そのため、面接の際にアピール出来れば、役職が上がった位置で再スタートできる場合があるのです。

私は現在、開発会社のテスター関連の部門でマネージャーとして従事しています。
マネージャーの位置にいる私ですが、実は、採用時からマネージャーとして採用されました。

それはどうしてか？

テスター関連部署として東京のチーム立ち上げの時だったからです。
チーム立ち上げのため、私が抜擢されたのです。

テストの知識も経歴もあり、おまけにJSTQB Foundation Levelの資格も取得しています。
採用された会社でテスター関連部門の社員は誰一人この資格を持っていませんでした。（当時）

そのようなこともあり、唯一持っていた私の資格が注目されたのです。

具体的には、以下の２点において重なり合う会社ですと注目されることが多く、給料や役職も上がった状態で採用してもらえることが多いのです。

ですから、そのような会社を探し挑戦してみることも、一つの選択肢として持つことも大切です。
長年一つの会社にいたとしても、給料が全く上がらない会社は多いですからね。

逆に、ほとんど取得している人がいる場合、当資格と併せてプラスアルファで有利な資格を取得することをオススメします。

上記でも挙げた通り、一番強力なのはやはり以下二つの資格を両方取得するということです。
一つのみの取得だったとしても重宝されますが、二つとも取得している場合、もう英雄になれます。

もちろん、その英雄というのは、形だけのものではなくしっかりとした評価をされるということです。
面接であれば、面接官に圧倒的存在感を見せつけて採用されることはほぼ確実だと言えます。

また、現職で給料を上げたい場合もすごく効果的です。
二つとも取得されている方は日本中を探しても少ないとまだまだ少ないですので、その分かなり重宝されます。
むしろ、1つの会社で言うと、1人か2人取得している人がいたら良い方ではないでしょうか。

それだけ、取得しているだけで強力なイメージを与えられますので、是非この機会に取得しておきましょう。

詳しくは以下でそれぞれの記事を書いていますので、こちらも併せてご覧ください。

JSTQB Advanced Level / Test Manager

【徹底解説】ソフトウェアテスト現役管理職が教えるテストマネージャー合格手法 テス子A JSTQB テストマネージャーの試験情報が知りたい合格するためにはどうしたら良い？資格を取得したら未来はどう変…

JSTQB Advanced Level / Test Analyst

【徹底解説】ソフトウェアテスト現役管理職が教えるテストアナリスト合格手法 迷える転職者 JSTQB テストアナリストの試験情報が知りたいテストアナリスト試験に合格するためにはどうしたら良い？テス…

【面接官の私が教える】テスター業界の面接で採用されるために有利な資格6選

結論から言うと、資格は複数取得した方が面接で採用されるために有利に進めることができます。
なぜなら、一つだけだとその会社のパターンに合わない場合があるからです。
具体的には以下のような形です。

従業員がその資格をほとんどの人が取得している場合は、その資格を取得して面接に行ったとしてもあまり重宝されることはないでしょう。
むしろ、取得していて当たり前みたいな感覚にもなっています。

ですので、当資格（JSTQB Foundation Level）を取得した上で、違う資格も取得してアピールすることがオススメです。

では、どのような資格を取得すれば良いのか？

未経験からテスター業界へ転職するために、具体的なその資格に関して、厳選しましたので下記の記事をご覧ください。

【徹底比較】現役管理職が教えるソフトウェアテスト(QA/QC)おすすめ資格6選 テス子 未経験からテスター業界に転職（挑戦）しようと思っているんだけど、取得しておいたら採用で優遇される資格は？ 資格が…

【管理職／面接官の私が教える】テスターの求人に強い転職エージェントへの登録方法

上記にも記載しましたが、給料を上げて転職するパターンは簡単です。
また、さらに下記のような心境になりますので、ここで転職（キャリアチェンジ）して、ここからの人生を前向きに考えていきましょう。

もしあなたがそう悩んでいるなら、答えはシンプルです。
まず、JSTQB（Foundation Level）を取ってください。

ちまたでは「資格なんて実務じゃ役に立たない」という意見もあります。

しかし、数多くの採用面接を行ってきた元QAマネージャーとして、私は断言します。

JSTQBは、あなたのキャリアを劇的に変える「最強の武器」です。

ただし、これには条件があります。
ただ暗記して合格するだけでは意味がありません。「現場で使える知識」として定着させ、それを「市場価値」に変える戦略が必要です。

この記事では、世界で通用するテスト技術者資格「JSTQB」について、単なる合格ノウハウだけでなく、
「資格を武器に年収を上げ、キャリアを切り開くための全戦略」を公開します。

FoundationからAdvanced (TM/TA) の詳細、そして私が実際に管理職として採用された「ロードマップ」まで。
すべてを網羅した決定版です。これを読めば、あなたの迷いは消えるはずです。

目次

1. なぜJSTQBが「最強」なのか？（私の実体験）
2. JSTQB Foundation Level (FL) 完全攻略
   • 合格のための「3ステップ勉強法」
   • 合格率と難易度
3. JSTQB Advanced Level (AL) への挑戦
   • Test Manager (TM) と Test Analyst (TA) の違い
4. Test Manager (TM) 攻略ガイド
5. Test Analyst (TA) 攻略ガイド
6. その他のおすすめ資格（IVEC, JCSQEなど）
7. 資格を武器に年収を上げる「キャリア戦略」

なぜJSTQBが「最強」なのか？（私の実体験）

「資格なんて取っても意味がない」

IT業界ではよく聞く言葉です。

確かに、実務で全く使えない資格も存在します。

しかし、JSTQBは違います。これは単なる知識の証明ではなく、あなたのエンジニアとしての「格」を一段階引き上げるためのツールです。

なぜ私がこれほどまでにJSTQBを推すのか？

その理由は、以下の2つの圧倒的なメリットにあります。

世界共通の「パスポート」である

JSTQBは、世界的な資格認定組織 ISTQB の日本支部です。

日本国内だけの資格ではなく、アメリカ、ヨーロッパ、アジアなど世界中で通用する「テスト技術者の標準規格」です。

この資格を持っているということは、「世界標準のテスト知識を持っている」という証明になります。

私が「いきなりマネージャー」で採用された理由

私は過去、採用時からマネージャーの待遇で入社した経緯があります。

当時、その会社はQAチームの立ち上げを行っていましたが、採用の決め手になったのが JSTQB Foundation Level でした。

面接官（当時の上司）はこう判断しました。

「Foundation Levelを持っているなら、テストの『共通言語』ができている。教育コストをかけずに、チームの標準化を任せられる」

テスト現場では、「バグ」「不具合」「障害」「欠陥」など、人によって言葉の定義がバラバラなことがよくあります。

JSTQBを取得していると、これらの用語（JSTQBでは「欠陥（Defect）」等と定義）を正しく使い分けることができ、コミュニケーションコストが劇的に下がります。

「資格は意味ない」という意見は、あくまで「今の会社」での話です。

「転職市場」においては、JSTQBはあなたの市場価値を保証する強力な客観的指標となります。

JSTQB Foundation Level (FL) 完全攻略

JSTQBの中で最も基礎となる資格です。

テストエンジニアとして働く上で「最低限知っておくべき共通言語」や「テストの基礎知識」を問われます。

未経験からQAエンジニアを目指すなら、まずはこの資格の取得を強くおすすめします。

取得のメリット

• 即戦力の証明: テストの専門用語（同値分割、境界値分析など）を理解していることの証明になります。
• 転職に有利: 未経験でもFLを持っているだけで「学習意欲が高い」「基礎がある」と評価され、書類選考の通過率が格段に上がります。
• 年収ベースアップ: 取得後の想定年収は 360万円〜450万円 です。未経験スタートでも、資格手当や評価によってこれぐらいのレンジを狙えます。

合格率と難易度

• 合格率: 50〜60%前後
• 難易度: ★☆☆☆☆（ITパスポート〜基本情報レベル）
  IT資格の中では比較的易しい部類ですが、専門用語が多いため、全く勉強せずに受かる試験ではありません。ナメてかかると落ちます。

【現役管理職が教える】失敗しない合格勉強法

特別な高額セミナーに通う必要はありません。以下の3ステップで、独学で十分合格可能です。

ステップ1: 「テス友」アプリで過去問を解きまくる (学習の8割！)

バルテス社が提供している無料アプリ 「テス友」をインストールしてください。これで勉強の8割は完了します。

• iOS版
• Android版

学習のコツ:

1. まずは「10問モード」でスキマ時間（通勤電車やお風呂）に解く。
2. 慣れてきたら「40問（本番形式）」で解く。
3. 正答率が安定して90%以上になるまで繰り返す。
   実際の試験問題の多くは、このアプリの問題と類似しています。ここで基礎を固めるのが合格への近道です。

ステップ2: 公式シラバスを「印刷」して読み込む（超重要）

多くの人がPDFのまま画面で読もうとしますが、おすすめは「印刷して冊子にする」ことです。

なぜなら、PDFだと「あとどれくらいあるのか」が見えず、挫折しやすいからです。

私は以下の手順で物理的に攻略しました。

1. JSTQB公式サイトからシラバスをダウンロードし、紙で印刷する。
2. 1章〜6章ごとに分けてホッチキスで止め、薄い冊子にする。
3. 「今日は1章だけ読む」と決めて、毎日少しずつ読み進める。
4. テス友で間違えた箇所を、シラバスの該当箇所に赤ペンで書き込む。

分厚いシラバスも、分冊化すれば心理的なハードルが下がります。そして、アプリで間違えた知識を書き込むことで、「自分だけの最強の参考書」が出来上がります。

試験当日は、この書き込みだらけのシラバスを見直すだけでOKです。

ステップ3: Web問題集や参考書で補強

アプリだけでは用語の背景理解が難しい場合、以下の書籍が定番です。

• 『ソフトウェアテストの教科書』: 初心者にも分かりやすく、FLの範囲を網羅しています。基礎理解に最適です。
• Webサイト: スクエアリングサービス (無料の基礎コースあり)

JSTQB Advanced Level (AL) への挑戦

Foundation合格者が次に目指すべき上級資格です。

ここでは、単なる知識ではなく「知識を応用して問題を解決する能力」が問われます。

日本のJSTQBでは現在、以下の2つのモジュールが実施されています。

1. Test Manager (テストマネージャー: TM)
2. Test Analyst (テストアナリスト: TA)

どちらを受けるべき？

あなたの目指すキャリアによって選択してください。

• 「組織を動かしたい、チームを率いたい」 → Test Manager (TM)
• 「テスト分析・設計を極めたい、技術で勝負したい」 → Test Analyst (TA)

両方取得することで、マネジメントも技術もわかる「最強のQAエンジニア」として市場価値が跳ね上がり、年収600万円〜1000万円クラスを目指すことも夢ではありません。

Test Manager (TM) 攻略ガイド

テストプロセスの管理、リスク管理、チームの編成・育成・評価など、「テストマネジメント」に特化した試験です。

PL/PMやQAマネージャーを目指す人にとって、実力を証明する最強の武器となります。

取得のメリット

• 管理職へのパスポート: 「マネジメントの知識体系」を持っている証明になり、昇進・転職で非常に有利になります。
• 希少価値: FLに比べて保有者が圧倒的に少ないため、履歴書に書くだけで「きちんとしたマネジメントができる人材」として一目置かれます。
• 年収: 取得後の想定年収は 500万円〜800万円 です。

難易度と勉強法

• 難易度: ★★★★☆ (難しい)
• 特徴: 単なる用語暗記ではなく、「状況に応じた適切な判断」を問う長文問題が出題されます。

攻略のポイント:
FLと違い、わかりやすい参考書や無料アプリはほぼありません。以下のリソースを徹底的に活用します。

1. 公式シラバス (TM):
   • これを読み込むのが基本です。特に「テスト計画」「リスクベースドテスト」「欠陥管理」の章は重点的に理解してください。
2. JSTQB Advanced Level テストマネージャ問題集 (Booth):
   • Boothで販売されている非公式問題集などが数少ない演習教材です。
   • シラバスを読んだ上で、問題を解き、解説を読んで理解を深めるサイクルを回します。

Test Analyst (TA) 攻略ガイド

テスト分析・設計技法のスペシャリスト認定です。

「同値分割」「境界値分析」といった基礎技法に加え、「デシジョンテーブルテスト」「状態遷移テスト」「ペアワイズ法（組み合わせテスト）」「ドメイン分析」など、より高度で実践的なテスト設計技術を問われます。

取得のメリット

• 「技術」で評価される: マネージャー志向ではなく、現場で手を動かすスペシャリストやテックリードを目指す人に最適です。
• テスト分析力の証明: 複雑な仕様書を読み解き、抜け漏れがなく効率的なテストケースを導き出すスキルを証明できます。
• 即効性: 学んだ技法が翌日からそのまま業務に使えるため、実務スキルの向上に直結します。
• 年収: 取得後の想定年収は 450万円〜700万円 です。

難易度と勉強法

• 難易度: ★★★★☆ (難しい)
• 特徴: 計算問題や、具体的な仕様に基づいてテストケース数を導き出す実践的な問題が出題されます。

攻略のポイント:

1. 公式シラバス (TA):
   • 各技法の定義だけでなく、「どういう時にどの技法を使うか」「どうやって適用するか」を理解する必要があります。
2. 専門書での補強:
   • 『ソフトウェアテストの教科書』の後半や、組み合わせテストの専門書を読みます。
3. JSTQB Advanced Level テストアナリスト問題集 (Booth):
   • Boothの問題集などで、実践的な問題を解くトレーニングを積んでください。手を動かして技法を使いこなせるようになることが重要です。

その他のおすすめ資格（IVEC, JCSQEなど）

JSTQB以外にも、QAエンジニアとして評価される資格はいくつかあります。

「JSTQBだけだと不安」「もっと専門性を高めたい」という方は、以下の資格も視野に入れてみてください。

おすすめ資格6選

1. JSTQB (FL/AL)
   • 必須度: ★★★★★
   • 全ての基本。まずはここからです。
2. JCSQE (ソフトウェア品質技術者資格認定)
   • 必須度: ★★★★☆
   • 日本科学技術連盟（日科技連）が主催。JSTQBが「テスト技術」寄りなのに対し、JCSQEは「品質管理（QM/QA）」全体の知識を問われます。
   • 品質保証の概念、レビュー技法、品質測定などを深く学びたい人におすすめです。中級・初級があります。
3. IVEC (IT検証技術者認定試験)
   • 必須度: ★★★☆☆
   • 一般社団法人IT検証産業協会（IVIA）が主催。
   • 「実務力」を重視した試験です。実際のテスト現場でのドキュメント作成能力や、テスト実行の管理能力など、より現場に近いスキルが問われます。
4. 基本情報技術者試験 (FE) / 応用情報技術者試験 (AP)
   • 必須度: ★★★★☆
   • 国家資格。テストだけでなく、IT全般（ネットワーク、DB、セキュリティ、アルゴリズム）の知識があることは、テスターとしても大きな強みになります。
   • 特に「テスト対象のシステム」を理解するために、開発者と対等に話せる知識が必要です。
5. ITパスポート
   • 必須度: ★★☆☆☆
   • IT業界未経験なら、まずはここからスタートしても良いでしょう。ITの最低限の用語を覚えられます。
6. TOEICなど語学資格
   • 必須度: ★★★☆☆
   • 最近はオフショア開発（海外への委託）も増えています。英語の仕様書を読める、現地のエンジニアとチャットできる英語力があると、活躍の場が広がります。

資格を武器に年収を上げる「キャリア戦略」

最後に、私が管理職として多くの履歴書を見てきた経験からお伝えします。

「資格を取るだけ」では給料は上がりません。

「資格を使って、より高いレベルの仕事ができる環境に移る」ことで給料は上がります。

今の会社で資格手当が出るなら良いですが、そうでない場合、あなたのスキルを高く評価してくれる企業へ転職するのが最も確実な年収アップの方法です。

JSTQB（特にAL）を持っているような意識の高いQAエンジニアは、どの企業も喉から手が出るほど欲しい人材です。

「自分の市場価値は今どれくらいなのか？」

「JSTQBを取得したら、どんな企業に行けるのか？」

それを知るためにも、まずは転職エージェントに相談してみることを強くおすすめします。良い求人は、準備ができている人のところに集まります。

• QAエンジニアにおすすめの転職エージェント比較ランキング
  • 私が実際に使ってよかったエージェントを厳選して紹介しています。

迷える転職者

こういった疑問に答えます。

テストアナリストとは？

テスト対象のビジネス領域を元にテスト戦略をテスト実行の作業へ展開したり，ユーザに要求されている品質をシステムが満たしているかを分析する人

すごくざっくり言うと、テストにおける分析をする人です。

ビジネス成果としては以下が定義されています。

リスク分析とは？

リスクの特質を理解し、リスクレベルを決定するプロセスのことで、リスク特定(リスクの洗い出し)の後に行い、リスク分析の次にはリスク評価(対応の優先順位付け)をします。この一連のプロセスをリスクアセスメントと呼んでいます。

リスクの特質とは？

リスクが顕在化する確率や顕在化した場合の影響の度合いなど、リスクの大小の判断材料になりうる要素のことです。

リスクレベルとは？

リスクの大きさのことです。

カバレッジとは？

網羅率のことで、対象範囲に対して全体のどれぐらい網羅しているかを示す指標です。

テストケースとは？

どんな条件でどんなテストをするか洗い出してまとめたものです。

コンフィデンスレベル（確信度合い）とは？

プロダクトが、顧客やユーザーのニーズを満たすものになっているかどうか、顧客やユーザーの期待していた便益が得られるものになっているかどうかの指標です。その中には、一定の品質が保証されることも含まれています。

テストタイプとは？

テストタイプはコンポーネント又はシステムをテストするためのテスト活動をまとめたものです。たとえば機能テスト、使用性テスト、回帰テストなどのように特定のテスト目的に焦点を当てているテストになります。

使用性とは？

難しい言葉で定義されていますが、ユーザビリティ、いわゆる使い勝手のことです。

ステークホルダーとは？

企業・行政・NPO等の利害と行動に直接・間接的な利害関係を有する者を指します。具体的には、消費者（顧客）、従業員、株主、債権者、仕入先、得意先、地域社会、行政機関などです。

ユーザーストーリーとは？

システムがユーザーにとってどのような価値をもたらすのかを示したものです。

定義されている概要に基づいて、補足が必要そうな用語はピックアップをして説明も記載いたしましたが、この辺りの語句の意味をまだ理解されていない方は、JSTQB Foundation Lelvelの概要やJSTQB Foundation Levelのシラバスを読み返すことから始めてください。
Advance Levelになると、このような用語は知ってて当たり前みたいな感覚で物事が進みますので、JSTQB Foundation Levelのことから理解する必要があります。

Foundation Levelについては下記で記事も書いていますので、併せてこちらをご覧ください。

【一発合格】ソフトウェアテスト現役管理職が教える JSTQB Foundation Level 合格手法 テス子 JSTQB Foundation Levelの試験情報が知りたい 合格するためにはどうしたら良い？ 資格を取得し…

また、テストアナリストに関する定義や実際におこなうことの詳細は、シラバスの概要やシラバスで記載されていますので、まずはそちらを読むことから始めましょう。

ゆい

私は都内に本社を置く開発会社のテスター部門で面接官などをおこなっております。
その面接官である私が全てを教えます。

テスター業界の面接で採用されるために有利な資格という形の資格【JSTQB Advanced Level】Test Analystに関して

実際に合格するためにどのような勉強をしたら良いのか。

語っていきますね。

【面接官の私が教える】テスター業界で採用されるための有利な資格（JSTQB Advanced Level / Test Analyst）試験情報

結論として、当資格（JSTQB Advanced Level / Test Analyst）は取得していれば面接で一目を置かれること間違いなしです。
面接官である私が保証します。

なぜなら、以下のポイントがあります。

一つずつ紐解いていきます。

テストアナリストとして即戦力となれる知識があると見てもらえる

結論として、当資格を取得していることによって、テストアナリストとして即戦力となれる知識があると見てもらえるということです。
なぜなら、以下の２点が挙げられます。

テスト業界に精通しておりJSTQBのことを深く知っている人は、Test Analystのこともよく知っていますが、テストのことを少しだけしか齧ったことがないような人はTest Analystのことを知らない可能性もあります。
そう言う人もいると言うことを頭の片隅に置いて、それに合わせてアピールしていけば良いです。

逆に、Test Analystのことを知らない人が面接官だった場合、その会社は諦めるというのも一つの手です。面接をおこなうような人（いわゆる管理職）でさえも知らないとなると、部署自体があまりテストに精通していない人ばかりの可能性は多いにありますので、その辺を見極めながら様々な会社を当たってみるということも大切なことになります。

話は戻りますが、この辺りの資格（JSTQB Advanced Level / Test Analyst）になってくると、よっぽど学習をしないことには取得は難しくなってきます。
ただ、取得が不可能という資格ではなく、合格することは充分に可能です。

ですので、当資格（Test Analyst）を取得することで、将来は管理職候補といった形になるでしょう。
将来に向けたキャリア設計において、今のうちから地道に合格するための計画を練っておきましょう。

Foundation Levelのように少し勉強すれば合格点に到達できると言うことはあり得ませんので、最低でも試験３ヶ月前からは学習を始められるように計画を練っておくことが大切です。

ちなみに、当記事は未経験者でキャリアチェンジする方向けに執筆していますが、JSTQB Advanced Level / Test Analystの資格についても記事として執筆した次第です。に関しては、受験資格が業務経験3年以上となります。
ただ、テストは未経験でも開発からテスト業界に転身する方も多いです。
テストだけではなく、開発の業務経験が3年以上でも受験資格を得られます。
そのため、ここでJSTQB Advanced Level / Test Analystの資格についても記事として執筆した次第です。

JSTQB Advanced Level / Test Analystに関して、未経験はもちろん経験者であっても取得している人はごく一部

結論から言うと、当資格（Test Analyst）は未経験はもちろん経験者であっても取得している人はごく一部という資格になります。

何故なら、それなりの難易度だからです。
私は今までに何回か転職していますが、前職で一斉に当資格を受験するという機会がありました。
その際の結果は、1/20人程度の合格率だったのです。

逆を言うと、それだけ合格者率が低い資格ということは、取得をすることが出来ればかなり重宝されるということです。

ですから、未経験はもちろん経験者であっても取得している人はごく一部である当資格（Test Analyst）を取得することによって、会社にとってすごく欲しい存在になることは間違いありません。（私が面接官をしているのであればそうなります。）

管理職候補になります(断言します)

結論から言うと、当資格を取得することによって、管理職候補になります。

Foundation Levelの時は、「なりやすくなります。」というニュアンスだったのに対し、当資格（Test Analyst）の場合は「なります。」と断言させていただきます。
もちろん、会社の状況や個人の経験などもあるため今すぐにとは言えないですが、自ずと管理者候補になるでしょう。

それだけ価値のある資格だということです。

何故なら、以下の２点が挙げられます。

わたしは管理職および面接官をおこなっており、現職のテスター部門でトップの位置にいますが、部署内でよく話題になっているのがこのJSTQBの資格であり、その中でもAdvanced LevelであるTest Analystを取得出来たら超凄い！という感覚になっています。

もちろん、わたしの部署内だけではなく、テストに関わる会社や部署であればどこであろうが一目を置かれる資格になるということは間違いありません。

ですので、当資格（Test Analyst）を取得することによって、管理職候補になるというは間違いありません。

面接で話題になることは間違いないため、その際には面接官にしっかりアピールしましょう。
未経験者でJSTQB Foundation Levelを取得している人もごく稀で注目を浴びますが、更に、Advanced Level / Test Analystの資格を取得しているとなると、面接官も動揺すること間違いなしです。
それだけ、取得していることでとても強く有利な資格となります。

面接官である私も、もし未経験者ながらにこちらの資格（JSTQB Advanced Level /Test Analyst）の資格を取得しているとなると、すぐにでも採用したい気持ちになります。
もちろん、人となりなどのことも確認が必要ですが、私としてはすぐにでも欲しい人材です。

ゆい

未経験者なのにJSTQB Advanced Level / Test Analystを取得している？すごい！しっかりと将来設計を考えているんだろうなー。何事も計画的にやってくれそう。おまけにテストアナリストとしての知識があるし、管理職候補として採用しようかなぁ。

そのように考えます。

ですので、将来的に管理職などを目指す方にとって、非常に重要な資格となります。
また、面接を有利に進める上でもとても大切な資格と言えます。

以下では、そのJSTQB Advanced Level / Test Analystに関しての主な試験概要をまとめましたのでご覧ください。

【面接官の私が教える】テスター業界で採用されるための有利な資格（JSTQB Advanced Level / Test Analyst）試験概要

【面接官の私が教える】テスター業界で採用されるための有利な資格（JSTQB Advanced Level / Test Analyst）試験詳細

開催日

1年に1度開催される（2月）

試験日程

日付が近くと以下のサイトに掲載される
JSTQB 認定テスト 技術者資格 試験実施要領

開催地域

札幌、東京、名古屋、大阪、福岡、那覇など
詳細は以下ページより各試験実施スケジュール「試験開催の詳細」を確認
JSTQB 認定テスト 技術者資格 試験実施要領

申込可能前提条件

JSTQB Foundation Level取得者
開発あるいはテストに関わる業務経験3年以上
申込後に業務経歴書の提出が必要
詳細は公式ページへ

申込受付

受付開始日〜終了日が掲載される
この期間を過ぎてしまうと受付てもらえない
受付終了日までにお支払いを完了させる必要があるため注意が必要

試験時間

120分

出題形式

複数の選択肢から正解を選ぶ形式

解答形式

マークシート記述式

問題数

40問

退出可能時間

60分経過後／再入場は不可

【面接官の私が教える】テスター業界の面接で採用されるために有利な資格（JSTQB Advanced Level / Test Analyst）合格への道

結論を言うと、以下の内容を繰り返して実施することがとても大切です。

Advanced Levelのアプリや問題集などは、Foundation Levelに比べて種類が少ないです。
ほぼ出回っていません。

ですので、良い教材を見つけたら、それを何回も何十回も繰り返して実施することが合格への一番の近道だと言えます。

上記の項目を一つ一つ紐解いていきますね。

【面接官の私が教える】テスター業界で採用されるための有利な資格（JSTQB Advanced Level / Test Analyst）失敗しないための勉強法

結論を言うと、Foundation Level と異なり Advanced Level では、実際の業務の流れを想定した上で問題を解いていくことが重要です。
なぜなら、Advanced Level の問題は、すべて実際の業務の流れを想定した問題がほとんどだからです。

Test Managerの時同様、語句を答える問題や単純な穴埋め問題なんてほとんど出題されません。
中には、問題文だけで2ページ以上に渡る問題も多数出題されるため、ある程度の文章読解能力も必要になってきます。

ですので、これらを想定した上で日頃から学習することがとても大切になります。

また、Advanced Level の試験だとしても Foundation Level は出題範囲として含まれています。
Foundation Level の内容は全て理解している前提での試験になるため、Foundation Level の内容に関しても軽く見返しておくと良いでしょう。

主には、シラバスとテキストですね。

それが前提にある上で以下に Advanced Level / Test Analyst での学習方法を記載いたします。

シラバス Advanced Level / Test Analyst

スクエアリングサービスのアナリシスコース

Foundation Levelの場合は無料版で充分問題ありませんでしたが、Advanced Level / Test Analystの場合は必ず有料コースに申し込みすることをおすすめします。

ソフトウェアテスト教科書 JSTQB Foundation 第5版 シラバス2023対応

¥4,620 （2024/10/27 19:37時点 | Amazon調べ）

口コミを見る

Amazon

楽天市場

Yahooショッピング

ポチップ

[改訂3版]演習で学ぶソフトウェアテスト 特訓200問 ――JSTQB認定テスト技術者資格 Foundation Level対応

¥2,728 （2024/10/27 20:00時点 | Amazon調べ）

口コミを見る

Amazon

楽天市場

Yahooショッピング

ポチップ

何故なら、以下の理由があるからです。

上記で学習方法は詳しく記載しましたが、参考として、再度、合格に必要なシラバス/テキスト/Webサービスをまとめました。

JSTQB FL シラバス（2018年度版）

JSTQB AL Test Analyst（有料コース） シラバス（2012.J04）

テキスト Foundation Level

JSTQB Advanced Level テストアナリスト問題集

スクエアリング・サービス / アナリシスコース（有料版必須）

スクエアリング・サービス有料版は料金支払いから約2年間使用できる
AL Test Analystの場合だと2回受けられる計算になる
仮に2年間を超えて学習する場合、再度、お支払いが必要になる

学習の割合

ここでは、上記学習方法の流れを全ておこなった場合として、何をどれぐらい学習すれば良いのか。という指標を作成しました。

割合の高い順番で並べています。
もちろん、あくまで主観的なものですので、一種の指標としてご覧ください。

この割合には根拠は以下の通りです。

まずはこの学習割合で学習を始めてみましょう。

そして、人によっては得意/不得意な部分がありますので、上記の割合プラスアルファとして不得意な部分を集中して学習するようにしましょう。

学習する中で自分に合った学習方法が見えてくる場合もありますので、その場合はそちらにシフトしても問題ありません。

【面接官が教える】（JSTQB Advanced Level / Test Analyst）資格取得前後での費用対効果

ここでは、【面接官が教える】（JSTQB Advanced Level / Test Analyst）資格取得前後での費用対効果について記載します。

JSTQB Advanced Level / Test Analyst

難易度について

参考までに過去5回における合格率を掲載します。

実施日によって少しバラつきがありますが、上記の直近5回の結果によると合格率はおおよそ20%前後となっています。以前は合格率も10%前後低かったのですが、最近では合格率も上がっている傾向にあります。それだけ合格することも可能になってきたということです。

ちなみに、上記実施日以降はCBT試験に移行したためデータとしては掲載されていませんが、CBT試験に移行されたことにより、更に合格しやすくなったといっても過言ではありません。

CBTに移行されたことによって、試験をいつでも都合の良いタイミングで受験できるようになりました。

その結果、受験タイミングを増やすことができ、合格しやすくなったのです。

>> 流れを見直す

学習費用について

>> 流れを見直す

想定年収について

【面接官の私が教える】テスター業界の面接で採用されるために有利な資格（JSTQB Advanced Level / Test Analyst）取得後の未来

JSTQB Advanced Level / Test Analystの資格取得を考えている人は、以下2種類どちらかのキャリアプランを考えているはずです。

知識をつけて現場での給料や役職を上げる方法はまた別途執筆します。
ここでは、転職して給料や役職を上げるという点に絞ってお伝えします。

転職して給料や役職を上げる場合は簡単です。
なぜなら、新しい職場で一からの再スタートとなるため過去の細かい結果は面接官は知りません。

そのため、面接の際にアピール出来れば、役職が上がった位置で再スタートできる場合があるのです。

私は現在、開発会社のテスター関連の部門でマネージャーとして従事しています。
マネージャーの位置にいる私ですが、実は、採用時からマネージャーとして採用されました。

それはどうしてか？

テスター関連部署として東京のチーム立ち上げの時だったからです。
チーム立ち上げのため、私が抜擢されたのです。

まさに、JSTQB Advanced Level / Test Analystの資格を取得することで、テストにおけるアナリスト（バグの分析など高度なタスク）が出来るということを面接官にアピールすることもでき、いきなり管理職採用という形になることもあります。

特に、チーム立ち上げ時なんて一発で採用される確率も高くなります。

主には以下２点が重なり合う時、資格取得の威力が最大限に発揮されます。

ですから、そのような会社を探し挑戦してみることも、一つの選択肢として持つことも大切です。
長年一つの会社にいたとしても、給料が全く上がらない会社は多いですからね。

もし、Advanced Level / Test Analystの資格を取得しているにも関わらず、何年間も給料が変わらない。ということであれば、もっと自分の能力を理解してくれるような会社に転職した方が良いです。

能力があったとしても会社の都合によって、あまり給料が上がらないという会社は結構ありますからね。
また、当資格と併せてプラスアルファで有利な資格を取得することをオススメします。

【面接官の私が教える】テスター業界の面接で採用されるために有利な資格6選

結論から言うと、資格は複数取得した方が面接で採用されるために有利に進めることができます。

なぜなら、一つだけだとその会社のパターンに合わない場合があるからです。
具体的には以下のような形です。

従業員がその資格をほとんどの人が取得している場合は、その資格を取得して面接に行ったとしてもあまり重宝されることはないでしょう。
むしろ、取得していて当たり前みたいな感覚にもなっています。

ですので、当資格（JSTQB Advanced Level / Test Analyst）を取得した上で、違う資格も取得してアピールすることがオススメです。

では、どのような資格を取得すれば良いのか？

未経験からテスター業界へ転職するために、具体的なその資格に関して、厳選しましたので下記の記事をご覧ください。

【徹底比較】現役管理職が教えるソフトウェアテスト(QA/QC)おすすめ資格6選 テス子 未経験からテスター業界に転職（挑戦）しようと思っているんだけど、取得しておいたら採用で優遇される資格は？ 資格が…

【管理職／面接官の私が教える】テスターの求人に強い転職エージェントへの登録方法

上記にも記載しましたが、給料を上げて転職するパターンは簡単です。
また、さらに下記のような心境になりますので、ここで転職（キャリアチェンジ）して、ここからの人生を前向きに考えていきましょう。

テス子A

こういった疑問に答えます。

ゆい

私は都内日本車を置く開発会社のソフトウェアテスト部門で管理職です。
その管理職である私が全てを教えます。

ソフトウェアテスト業界で注目されているテストマネージャー資格に関して

実際に合格するためにどのような勉強をしたら良いのか。

語っていきますね。

【徹底解説】現役管理職が教えるテストマネージャー 試験情報

結論として、テストマネージャーを取得していれば、ソフトウェアテスト業界で一目を置かれること間違いなしです。
管理職である私が保証します。

なぜなら、以下のポイントがあります。

• テストマネージャーとして即戦力となれる知識があると見てもらえる
• 未経験はもちろん経験者であっても取得している人はごく一部
• 管理職候補になります(断言します)
• テストマネージャーを取得していると大幅に採用率が上がります

一つずつ紐解いていきます。

テストマネージャーとして即戦力となれる知識があると見てもらえる

テストマネージャーを取得していることによって、テストマネージャーとして即戦力となれる知識があると見てもらえるということです。

なぜなら、以下の２点が挙げられます。

この辺りの資格になってくると、よっぽど学習をしないことには取得は難しくなってきます。
ただ、取得が不可能という資格ではなく、合格することは充分に可能です。

ですので、テストマネージャーを取得することで、将来は管理職候補、マネージャー候補といった形になるでしょう。
将来に向けたキャリア設計において、今のうちから地道に合格するための計画を練っておきましょう。

ちなみに、当サイトの記事は、主に未経験者からソフトウェアテスト業界に転職する方向けに執筆していますが、テストマネージャーに関しては、受験資格が業務経験3年以上となります。

ただ、開発からソフトウェアテスト業界に転身する方も多いです。

ソフトウェアテストだけではなく、開発の業務経験が3年以上でも受験資格を得られます。

そのため、テストマネージャーの資格についても記事として執筆した次第です。

未経験はもちろん経験者であっても取得している人はごく一部

テストマネージャーに関して、未経験はもちろん経験者であっても取得している人はごく一部という資格になります。

何故なら、それなりの難易度だからです。

私は今までに何回か転職をしていますが、前職で一斉に当資格を受験するという機会がありました。
その際の結果は、1/20人程度の合格率だったのです。

逆を言うと、それだけ合格者率が低い資格ということは、取得をすることが出来ればすごく重宝されるということです。

ですから、未経験はもちろん、経験者であっても取得している人はごく一部であるというテストマネージャーを取得することによって、会社にとってすごく欲しい存在になることは間違いありません。

管理職候補になります(断言します)

テストマネージャーを取得することによって、管理職候補になります。

Foundation Levelの時は、「なりやすくなります。」というニュアンスだったのに対し、テストマネージャーの場合は「なります。」と断言させていただきます。

もちろん、会社の状況や個人の経験などもあるため今すぐにとは言えないですが、自ずと管理者候補になるでしょう。

それだけ価値のある資格だということです。

何故なら、以下の２点が挙げられます。

わたしは管理職および面接官をおこなっており、ソフトウェアテスト部門でトップの位置にいますが、部署内でよく話題になっているのがこのJSTQBの資格であり、その中でもAdvanced Levelであるテストマネージャーを取得出来たら超凄い！という感覚になっています。

もちろん、当会社の部署内だけではなく、ソフトウェアテストに関わる会社や部署であれば、どこの会社であろうと一目を置かれる資格になるということは間違いありません。

ですので、テストマネージャーを取得することによって、管理職候補になるというのは間違いないでしょう。

テストマネージャーを取得していると大幅に採用率が上がります

テストマネージャーを取得している方が面接に来られた場合、一目でそこに注目されます。

わたしは管理職および面接官をしていますが、面接官がわたしだったら即採用したい！というレベルです。

主には以下2点のような形になります。

面接で話題になることは間違いないため、その際には面接官にしっかりアピールしましょう。
未経験者でJSTQB Foundation Levelを取得している人もごく稀で注目を浴びますが、更に、Advanced Level / Test Managerの資格を取得しているとなると、面接官も動揺すること間違いなしです。
それだけ、取得していることでとても強く有利な資格となります。

面接官である私も、もし未経験者ながらにこちらの資格（JSTQB Advanced Level /Test Manager）の資格を取得しているとなると、すぐにでも採用したい気持ちになります。
もちろん、人となりなどのことも確認が必要ですが、私としてはすぐにでも欲しい人材です。

ゆい

未経験者なのにJSTQB Advanced Level / Test Managerを取得している？すごい！しっかりと将来設計を考えているんだろうなー。何事も計画的にやってくれそう。おまけにテストマネージャーとしての知識があるし、マネージャー候補として採用しようかなぁ。

そのように考えます。

ですので、将来的にマネージャー職や管理職などを目指す方にとって、非常に重要な資格となります。
また、面接を有利に進める上でもとても大切な資格と言えます。

以下では、そのJSTQB Advanced Level / Test Managerに関しての主な試験概要をまとめましたのでご覧ください。

【徹底解説】現役管理職が教えるテストマネージャー 試験概要

【徹底解説】現役管理職が教えるテストマネージャー 試験詳細

【徹底解説】現役管理職が教えるテストマネージャー 合格への道

以下の内容を繰り返して実施することがとても大切です。

Advanced Levelのアプリや問題集などは、Foundation Levelに比べて種類が少ないです。
ほぼ出回っていません。

ですので、良い教材を見つけたら、それを何回も何十回も繰り返して実施することが合格への１番の近道だと言えます。

【徹底解説】現役管理職が教えるテストマネージャー 失敗しないための勉強法

結論を言うと、Foundation Level と異なり Advanced Level では、実際の業務の流れを想定した上で問題を解いていくことが重要です。
なぜなら、Advanced Level の問題は、すべて実際の業務の流れを想定した問題がほとんどだからです。

語句を答える問題や単純な穴埋め問題なんてほとんど出題されません。
中には、問題文だけで2ページ以上に渡る問題も多数出題されるため、ある程度の文章読解能力も必要になってきます。

ですので、これらを想定した上で日頃から学習することがとても大切になります。

また、Advanced Level の試験だとしても Foundation Level は出題範囲として含まれています。
Foundation Level の内容は全て理解している前提での試験になるため、Foundation Level の内容に関しても軽く見返しておくと良いでしょう。

主には、シラバスとテキストですね。

それが前提にある上で以下に Advanced Level での学習方法を記載いたします。

シラバス Advanced Level / Test Manager

>> スクエアリングサービスのマネージャコース

Foundation Levelの場合は無料版で充分問題ありませんでしたが、Advanced Level / Test Managerの場合は必ず有料コースに申し込みすることをおすすめします。

何故なら、以下の理由があるからです。

ゆい

私が学習していた時に使ってたテキストと問題集はここから買うことができるよ

ソフトウェアテスト教科書 JSTQB Foundation 第5版 シラバス2023対応

¥4,620 （2024/10/27 19:37時点 | Amazon調べ）

口コミを見る

Amazon

楽天市場

Yahooショッピング

ポチップ

[改訂3版]演習で学ぶソフトウェアテスト 特訓200問 ――JSTQB認定テスト技術者資格 Foundation Level対応

¥2,728 （2024/10/27 20:00時点 | Amazon調べ）

口コミを見る

Amazon

楽天市場

Yahooショッピング

ポチップ

上記で学習方法は詳しく記載しましたが、参考として、再度、合格に必要なシラバス/テキスト/Webサービスをまとめました。

スクエアリングサービス

有料版は料金支払いから約2年間使用できる
AL Test Managerの場合だと2回受けられる計算になる
仮に2年間を超えて学習する場合、再度、お支払いが必要になる

学習の割合

ここでは、上記学習方法の流れを全ておこなった場合として、何をどれぐらい学習すれば良いのか。という指標を作成しました。

割合の高い順番で並べています。
もちろん、あくまで主観的なものですので、一種の指標としてご覧ください。

この割合には根拠は以下の通りです。

まずはこの学習割合で学習を始めてみましょう。

そして、人によっては得意/不得意な部分がありますので、上記の割合プラスアルファとして不得意な部分を集中して学習するようにしましょう。

学習する中で自分に合った学習方法が見えてくる場合もありますので、その場合はそちらにシフトしても問題ありません。

【徹底解説】現役管理職が教えるテストマネージャー 費用対効果

ここでは、【面接官が教える】（JSTQB Advanced Level / Test Manager）資格取得前後での費用対効果について記載します。

JSTQB Advanced Level / Test Manager

難易度について

参考までに過去5回における合格率を掲載します。

実施日によって少しバラつきがありますが、上記の直近5回の結果によると合格率はおおよそ20%前後となっています。以前は合格率も10%前後低かったのですが、最近では合格率も上がっている傾向にあります。それだけ合格することも可能になってきたということです。

ちなみに、上記実施日以降はCBT試験に移行したためデータとしては掲載されていませんが、CBT試験に移行されたことにより、更に合格しやすくなったといっても過言ではありません。

CBTに移行されたことによって、試験をいつでも都合の良いタイミングで受験できるようになりました。

その結果、受験タイミングを増やすことができ、合格しやすくなったのです。

>> 流れを見直す

学習費用について

>> 流れを見直す

想定年収について

【徹底解説】現役管理職が教えるテストマネージャー 取得後の未来

JSTQB Advanced Level / Test Managerの資格取得を考えている人は、以下2種類どちらかのキャリアプランを考えているはずです。

知識をつけて現場での給料や役職を上げる方法はまた別途執筆します。
ここでは、転職して給料や役職を上げるという点に絞ってお伝えします。

転職して給料や役職を上げる場合は簡単です。
なぜなら、新しい職場で一からの再スタートとなるため過去の細かい結果は面接官は知りません。

そのため、面接の際にアピール出来れば、役職が上がった位置で再スタートできる場合があるのです。

私は現在、開発会社のテスター関連の部門でマネージャーとして従事しています。
マネージャーの位置にいる私ですが、実は、採用時からマネージャーとして採用されました。

それはどうしてか？

テスター関連部署として東京のチーム立ち上げの時だったからです。
チーム立ち上げのため、私が抜擢されたのです。

まさに、JSTQB Advanced Level / Test Managerの資格を取得することで、テストにおけるマネージメントが出来るということを面接官にアピールすることもでき、いきなりマネージャー職や管理職採用という形になることもあります。

特に、チーム立ち上げ時なんて一発で採用される確率も高くなります。

主には以下２点が重なり合う時、資格取得の威力が最大限に発揮されます。

ですから、そのような会社を探し挑戦してみることも、一つの選択肢として持つことも大切です。
長年一つの会社にいたとしても、給料が全く上がらない会社は多いですからね。

もし、Advanced Level / Test Managerの資格を取得しているにも関わらず、何年間も給料が変わらない。ということであれば、もっと自分の能力を理解してくれるような会社に転職した方が良いです。

能力があったとしても会社の都合によって、あまり給料が上がらないという会社は結構ありますからね。
また、当資格と併せてプラスアルファで有利な資格を取得することをオススメします。

【徹底比較】現役管理職が教えるテスター業界の面接で採用されるために有利な資格6選

結論から言うと、資格は複数取得した方が面接で採用されるために有利に進めることができます。

なぜなら、一つだけだとその会社のパターンに合わない場合があるからです。
具体的には以下のような形です。

従業員がその資格をほとんどの人が取得している場合は、その資格を取得して面接に行ったとしてもあまり重宝されることはないでしょう。
むしろ、取得していて当たり前みたいな感覚にもなっています。

ですので、当資格（JSTQB Advanced Level / Test Manager）を取得した上で、違う資格も取得してアピールすることがオススメです。

では、どのような資格を取得すれば良いのか？

未経験からテスター業界へ転職するために、具体的なその資格に関して、厳選しましたので下記の記事をご覧ください。

【徹底比較】現役管理職が教えるソフトウェアテスト(QA/QC)おすすめ資格6選 テス子 未経験からテスター業界に転職（挑戦）しようと思っているんだけど、取得しておいたら採用で優遇される資格は？ 資格が…

【管理職／面接官の私が教える】テスターの求人に強い転職エージェントへの登録方法

上記にも記載しましたが、給料を上げて転職するパターンは簡単です。
また、さらに下記のような心境になりますので、ここで転職（キャリアチェンジ）して、ここからの人生を前向きに考えていきましょう。